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Organisation
Observe - Bestandsaufnahme der HR-Landschaft
Zu Beginn führen wir eine umfassende Analyse des aktuellen Zustands Ihrer HR-Landschaft durch. Wir erfassen Ihre bestehende HR-Systemlandschaft, inklusive Schnittstellen und Auswertungen. Dabei nehmen wir Ihre HR-Prozesse genau unter die Lupe, dokumentieren Verantwortlichkeiten und betrachten vorhandene Betriebsmodelle. Auf Wunsch integrieren wir zusätzliche interne Interviews oder Umfragen zur Bewertung der Servicequalität, zur Wahrnehmung Ihrer Personalabteilung und zur Einschätzung des digitalen Reifegrads. Die Ergebnisse dieser Beobachtungen werden in aufbereiteten Dokumenten und Präsentationen festgehalten, die auch als Grundlage oder ergänzende Informationen für Ausschreibungen oder die Vorbereitung von RfPs dienen können.
Explore - Exploration möglicher Ziel-Szenarien
Im Erkundungsschritt bewerten wir gemeinsam mit Ihnen die Ergebnisse der vorherigen Bestandsaufnahme hinsichtlich möglicher zukünftiger Szenarien, Innovationsmöglichkeiten und potenzieller Transformationen. Unsere Berater analysieren unterschiedliche Herangehensweisen und identifizieren die Technologien, die am besten zu Ihren strategischen Zielen passen. Wir recherchieren bewährte Methoden, bewerten die Kosten und analysieren die Veränderungsmanagement-Implikationen innerhalb Ihres Unternehmens. Dabei schöpfen wir aus dem globalen Netzwerk von EPI-USE und können erfahrene Experten aus der ganzen Welt zu nahezu jedem Thema, Szenario oder Lösungsansatz hinzuziehen, um Ihnen bestmögliche Unterstützung zu bieten.
Conclude - Roadmap "Fit 4 Future"
Die Zusammenfassung bildet die Synthese der vorherigen Etappen. Gestützt auf die Erkenntnisse der Ist-Analyse und der Erkundung entwickeln wir in Zusammenarbeit mit Ihnen einen strategischen Fahrplan für Ihre HR-Transformation. Dieser Fahrplan umfasst eine detaillierte Roadmap, das geplante Betriebsmodell, das Prozessdesign sowie Szenarien für die Zukunft, einschließlich der geplanten Systemlandschaft. Darüber hinaus werden Empfehlungen und die erforderlichen Voraussetzungen für die erfolgreiche Implementierung und Umsetzung des Plans aufgeführt.
Beratungspakete
Für Kunden, die vorhaben, ihre SAP HCM Systemlandschaft zu ändern, bieten wir Beratungspakete zu einem Festpreis an. Diese Pakete helfen bei der Planung der ersten Schritte und können der Ausgangspunkt für Vorprojekte sein. Unsere Pakete beinhalten Informationsveranstaltungen, Workshops und Expertengespräche zu Themen wie SAP Release-Strategie, SAP HCM für SAP S/4HANA (H4S4), verschiedene Szenarien (Cloud, On-Premise, Hybrid) und Lizenzierungsoptionen. Sie erhalten gezielte Strategieberatung mit einer Ist-Analyse, Bewertung möglicher Zukunftspläne, individuelle Empfehlungen und gut vorbereitete Dokumente, die Sie beispielsweise für Ausschreibungen (RfP) oder Nachfolgeprojekte verwenden können. Für weitere Informationen zögern Sie bitte nicht, uns persönlich zu kontaktieren.
