„Intelligentes BEM“ bei „Intelligent Logistics“ dank  individueller Lösung

Aufgrund fehlender Strukturen sowie ausbaufähiger Digitalisierung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement(BEM) stand DACHSER vor einer großen Herausforderung:
Die einzelnen Niederlassungen waren nicht umfassend in den Prozess eingebunden und BEM-Manager wurden durch den hohen administrativen Aufwand von der effektiven Fallbearbeitung abgehalten.
Um Prozesse zu stabilisieren und Ressourcen effizienter einzusetzen, ist eine Standardisierung unumgänglich.
Das vorrangige Ziel besteht darin, eine optimale Betreuung aller BEM-anspruchsberechtigten Personen zu gewährleisten.
Grundvoraussetzung dafür war die Aufstellung eines rechtssicheren digitalen Verfahrens, welches sämtliche Vorgaben abdeckte, insbesondere auch bezüglich der Aufbewahrung der Fallakten.
Als weiteres Ziel wurden unter Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen eine verbesserte Transparenz sowie eine erweiterte Interaktion der Standorte und Abteilungen untereinander definiert. All dies führt zu einem Standard auf höchstem Niveau und stellt die optimale Betreuung der Mitarbeitenden sicher.