Wie gehen Sie am besten mit Daten in Ihrer komplexen HXM-Umgebung um? In diesem E-Book finden Sie ausführliche Informationen dazu.
Kunden in hybriden Szenarien (SAP ECC On-Premise und SuccessFactors Employee 
Central) – oder Anwender von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll – haben nur begrenzte Möglichkeiten, Testdaten für diese Umgebungen bereitzustellen.
Wahrscheinlich brauchen Sie auch in nicht-produktiven Systemen für Tests, Trainings- und Supportzwecke Zugriff auf Ihre kritischen HCM- und Payroll-Produktionsdaten, aber dabei muss auch die Maskierung von SuccessFactors-Daten konsistent sein. Auch nach einer Instanzaktualisierung müssen Sie Daten anonymisieren, um die Vereinbarung über die Datenverarbeitung von SAP einzuhalten.
SuccessFactors bietet nicht die gleichen Transportmechanismen wie traditionelle ERP-Systeme. ERP-, Payroll- und SuccessFactors-Systeme für Tests konsistent zu halten, ist eine Herausforderung. Das Data Sync Manager Object Sync for SuccessFactors Add-on bietet die Möglichkeit, Daten in der Landschaft intelligent zu verwalten, um die Effizienz zu steigern.
Kein Standard-Tool kann eine konsistente Maskierung von Daten zwischen Ihren ERP-, Payroll- und SuccessFactors-Systemen leisten. Das Data Sync Manager Object Sync for SuccessFactors Add-on bietet die Möglichkeit, Daten zwischen bestehenden ERP/Payroll- und SuccessFactors-Systemen auf eine intelligente und konsistente Weise zu maskieren.
Paul Hammersley, SVP unseres ALM-Produktportfolios, hat ein E-Book verfasst, in dem er das Problemfeld Testdatenmanagement in einer hybriden SAP HCM-Umgebung, in der sowohl SuccessFactors Employee Central als auch ein SAP Payroll-System vorhanden sind, ausführlich darstellt. Er erklärt, wie die Lösungen von EPI-USE entwickelt wurden und wie sie in Ihrer Umgebung funktionieren.
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