„Welche Reporting-Optionen habe ich für HR & Payroll in SAP und SuccessFactors?“
SAP® treibt die Entwicklung zum intelligenten Unternehmen weiter voran, daher stehen Daten und Reporting weiterhin im Vordergrund. In diesem sich wandelnden Umfeld auf dem Laufenden zu bleiben, kostet einige Mühe. SAP SuccessFactors versichert, dass sich ihre Strategie nicht geändert hat. Geändert hat sich vielmehr der Weg dorthin. Wenn Sie die Entwicklung von Reporting und Analytics seit der Übernahme von SuccessFactors verfolgt haben, werden Sie bemerkt haben, dass es eine ganze Reihe verschiedener Wege gab. Aber in den letzten Jahren führten alle diese Wege zu SAP Analytics Cloud.
Kurz gesagt haben sich die Dinge so entwickelt, dass SuccessFactors rund acht verschiedene Reporting-Lösungen (mit unterschiedlichen Front- und Back-Ends) hatte und eine einheitliche Lösung erreicht werden sollte. Die ausführliche Entwicklung erfahren Sie in den folgenden Zusammenfassungen, die ich aus Inhalten der letzten fünf Jahre in meinem Blog Let's Talk HCM zusammengestellt habe:
10 Dinge die Sie über SAP SuccessFactors People Analytics wissen sollten
Ist People Analytics dasselbe wie SAP Analytics Cloud? (In Englischer Sprache)
SAP HCM Reporting: Sind Query-Tools längst Geschichte? (In Englischer Sprache)
E-Book Serie 2019: Was ist SAP SuccessFactors People Analytics?
Wer einfach nur wissen möchte, was heute schon nutzbar ist, was noch in Entwicklung ist und was für die Zukunft geplant ist, sieht sich am besten mein neues E-Book mit dem Titel „HCM- und Payroll Reporting Optionen für SAP und SuccessFactors 2021“ an. Eine Vorschau der Zusammenfassungen aus diesem E-Book sehen Sie unten.
Wir alle wissen: Reporting und Analytics sind verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Schwerpunkten, und beide sind wichtig. Ein Schlüssel um Analytics und Intelligence für HCM und HXM erfolgreich zu gestalten, ist die Verfügbarkeit der richtigen Daten in der Analytics-Lösung Ihrer Wahl, egal ob SAP Analytics Cloud, Microsoft Power BI, Tableau etc. Kunden, die ihre Live-HR- und Payroll-Daten aus SAP, gleichzeitig aus SAP und SuccessFactors oder sogar aus SuccessFactors Employee Central Payroll integrieren möchten, können dafür die Lösung Query Manager Analytics Connector Add-on verwenden.
Wenn Sie mehr über Query Manager und wie die Lösung in Ihre Umgebung passt, erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an vertrieb@labs.epiuse.com. Unter folgenden Links können Sie Query Manager auch selbst in Aktion sehen: