A full list of all our solutions
i/BEM für SAP® unterstützt Arbeitgeber dabei, den Prozess des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach §167 Abs. 2 SGB IX zu optimieren.
Die Strategie der SAP im HCM Bereich ist klar Richtung Cloud und SAP SuccessFactors ausgerichtet. Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise, unseren Services und unseren Softwarelösungen bei Ihrer erfolgreichen Implementierung und beraten Sie gerne auf Ihrem Weg in die Cloud.
Mit den komplexen Funktionen von SAP HCM können wir Sie bei allen wichtigen personalwirtschaftlichen Vorgängen Ihres Unternehmens unterstützen. Dabei erhalten Sie von uns Beratung und Umsetzung aus einer Hand. Das spart Zeit, Kosten und Umwege.
PCC Booster erweitert das grundsätzliche Anwendungsframework der SAP und ermöglicht durch vorgefertigte und konfigurierbare Prüfungen, Kennzahlen und Prozessschrittvorlagen sowie einem praxiserprobten Projektvorgehen, eine sehr schnelle Einführung des Payroll Control Centers.
Unsere Berater bieten Ihnen maßgeschneiderte Standard- und Spezialtrainings zu verschiedenen Themen rund um das Thema SAP SuccessFactors, exklusiv durchgeführt für Ihr Unternehmen (Einzeltrainings und Trainingsprogramme).
Mit unserem Wartungsservice sorgen wir dafür, dass keine Support Packages Fehler in Ihrem produktiven Betrieb verursachen.
Bei uns erhalten Sie das Komplettpaket – neben unserer Software und unseren Services rund um SAP SuccessFactors, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, die Lizenz für SAP SuccessFactors direkt bei uns zu erwerben. So erhalten Sie alle Leistungen aus einer Hand.
Fusionen, Zukäufe, Übernahme von Unternehmen oder die Zusammenfassung mehrerer separater HCM Systeme in eines: mit unserem toolgestützten Ansatz reduzieren wir Kosten und Komplexität
Bei Veräußerungen und Aufspaltungen von Unternehmen oder Unternehmensbereichen, müssen deren Daten korrekt aus dem Quellsystem extrahiert werden. Diese Carve-Outs müssen so durchgeführt werden, dass die Datenintegrität in den neuen Zielsystemen erhalten bleibt und diese betriebsfähig sind.
Unsere Experten betreuen Ihren SAP HCM Betrieb uns Ihre Personalprozesse wie Abrechnung, Zweitwirtschaft oder Reisekosten.
Wir betreuen Ihre HCM-Anwendung nach Wunsch von A bis Z auf Basis unserer adaptierten ITIL Prozesse oder integrieren unsere Services in Ihre Prozesslandschaft
Hosting Ihrer Systeme in privaten, öffentlichen oder hybriden Umgebungen und Betreuung Ihrer IT-Administration.
Migration der HCM Applikation auf eine neue technologische Plattform wie z.B. S/4HANA, PCE, HEC, ECP, H4S4 oder SuccessFactors.
Bei historisch gewachsenen Systemen kann es sinnvoll sein, eine Bereinigung, Modernisierung oder Harmonisierung von Daten und Prozessen vorzunehmen.
Unsere Berater bieten Ihnen maßgeschneiderte Standard- und Spezialtrainings zu verschiedenen Themen rund um das Thema SAP HCM, exklusiv durchgeführt für Ihr Unternehmen (Einzeltrainings und Trainingsprogramme).
Wir unterstützen Sie bei bei der Einführung von SAP HCM, SAP HR Renewal, Merger, Akquisitionen oder innerbetriebliche Reorganisationen, ESS / MSS Services sowie Schnittstellen zu Lösungen in der Cloud
FLOW ist eine innovative Lösung für Ihre SAP Personalzeitwirtschaft mit einer modernen, intuitiven Benutzeroberfläche, genauem Reporting und optimierten Prozessen für Ihre Zeitwirtschaft.
Kritische HR Daten mit Echtzeit Reporting in SAP und SuccessFactors erhalten. Abweichungen in HR-, Personalabrechnungs- und Zeitdatensätzen präzise aufspüren und hervorheben. Aktuelle, sichere SAP-Daten in nicht-produktiven Systemen und mehr.
Query Manager™ ist eine leistungsstarke Lösung, die Ihre Herausforderungen im HCM Reporting löst. Mit einer einzigen Lösung in SAP auf Ihre Daten zugreifen, professionelle Reports und Dokumente erstellen und Ihr HCM Reporting optimieren.
Mit DSM für HCM können Sie nach Bedarf bestimmte Datenobjekte in SAP HCM oder SuccessFactors einfach und präzise auswählen und übertragen sowie sensible Daten mit Blick auf Vertraulichkeit und Sicherheit maskieren – und das alles in einer hybriden Umgebung.
Variance Monitor bietet die Möglichkeit, HR und Payroll Daten zwischen Systemen und Zeiträumen zu vergleichen. Variance Monitor macht manuelle Vergleiche überflüssig, beschleunigt Ihre Prozesse und ermöglicht Ihren Managern und Testteams eine deutlich höhere Produktivität.
Mit dem vielseitigen visuellen Designer und der intuitiven Benutzeroberfläche von Document Builder gestalten Sie einfach professionelle Dokumente. Mit Hintergrundbildern, Wasserzeichen, dynamischen Tabellen und Diagrammen auffällige Elemente hinzufügen und sofort in der Vorschau als Adobe PDF anzeigen.
Mit dem Query Manager Analytics Connector Add-on geben Sie der Analyselösung Ihrer Wahl sicheren Live-Zugriff auf Ihre On-Premise SAP Reportingdaten.
Arbeitszeiten erfassen mit GeoClock (wahlweise mit Geotracking), einer einfach verwendbaren mobilen App für Kunden, die Arbeitszeitblätter von SuccessFactors Employee Central nutzen.
Mit der innovativen AtWork Suite stärken Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter und erhöhen die Akzeptanz des Systems.
Unser Query Manager™ Extended Service Package zielt darauf ab, ungenutzte Ressourcen zu erschließen und sie Benutzern von Query Manager™ einfach zugänglich zu machen.
Wenn Sie eine der Lösungen der EPI-USE Labs nutzen, möchten wir sicherstellen, dass Sie den vollen Nutzen aus unseren Lösungen ziehen. Deshalb bieten wir verschiedene Schulungen an, die von unseren erfahrenen Experten durchgeführt werden.
Hosting Ihrer Systeme in privaten, öffentlichen oder hybriden Umgebungen und Betreuung Ihrer IT-Administration.
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