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Über den Vortrag:

In einem hybriden Szenario mit SAP HCM und SAP SuccessFactors ist das Reporting eine besondere Herausforderung. Eine hohe Datenqualität und -transparenz ist für Drees & Sommer SE wichtiger Bestandteil der Strategie zu einem Digital HR.

Informationen in der richtigen Qualität und zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen, ist das Ziel des hybriden Reportings bei Drees & Sommer. Darüber hinaus werden Daten für diverse Schnittstellen in weiteren HR-Systeme bereitgestellt (z. B. für die Personalkostenplanung und das HR.BI System).

Simone Richter, Senior Spezialistin HR Systems & Digital Transformation bei Drees & Sommer SE, berichtet im Webinar von Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungsansätzen auf dem Weg zu einem Digital HR.

Im Webinar erfahren Sie mehr über:

  • die Herausforderungen des Reportings im hybriden SAP HCM / SuccessFactors Umfeld für Drees & Sommer
  • wie die Bereitstellung der HR-KPI’s verbessert werden konnte
  • wie das Berechtigungsmanagement für SAP SuccessFactors sowie die Schnittstellenüberwachung optimiert werden konnte
  • verschiedene Use Cases, mit denen die Drees & Sommer SE die Datenqualität und – transparenz erhöhen konnte


Ihr Moderator

Simone Richter, Senior Spezialistin HR Systeme & Digitale Transformation bei Drees & Sommer SE

Als Senior Spezialistin für HR Systeme und digitale Transformation, begleitet Simone Richter den Weg zu einer digitalen HR bei der Drees & Sommer SE. Sie hat Kompetenzen im Bereich SAP SuccessFactors sowie bei SAP HCM Implementierungen.

Ihr Moderator

Robin Ried, Sales Manager bei EPI-USE Labs

Robin Ried ist seit 2019 als Sales Manager bei der EPI-USE Labs tätig, mit dem Fokus auf HR/HCM. Ried besitzt einen Bachelor of Arts in Kommunikationsdesign und ist seit mehreren Jahren im IT-Vertrieb tätig. Bei der EPI-USE Labs betreut er Großkunden im Süddeutschen Raum und der D.A.CH-Region.

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