PRISM für H4S4

Was ist H4S4?

SAP HCM für SAP S/4HANA On-Premise (besser bekannt als "H4S4") ist eine weitere Variante für Kunden, die ihre aktuelle Investition in SAP ERP HCM erweitern möchten, ähnlich dem Angebot der SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE). Im Gegensatz zum PCE-Angebot ermöglicht H4S4 die weitere Nutzung der On-Premise-Lösungen von SAP^® Talent, einschließlich Learning und Recruiting (lizenzpflichtig). H4S4 kam Q4/2022 auf den Markt, synchron zum SAP S/4HANA^®-Release, und kann entweder innerhalb der SAP S/4HANA-Umgebung oder als Standalone-Lösung eingesetzt werden.
Weitere Informationen finden Sie in diesem Blog von Ralf Wagner von SAP.

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Es handelt sich dabei nicht um eine neue Code-Line in SAP HCM On-Premise. Für Kunden, die auf S/4HANA umsteigen und die ERP HCM-Code-Line weiterhin in derselben Instanz wie S/4HANA ausführen möchten, fügt SAP die bestehende Code-Line einfach in die S/4HANA-Umgebung ein. Es handelt sich um ein technisches Upgrade, das die Kunden auf die neueste Version bringt. Auch Leistungsoptimierungen und andere Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit sind enthalten. Allerdings müssen die Kunden die neuen Innovationen wie bei jedem anderen normalen System-Upgrade auch implementieren und einsetzen.

Für wen ist H4S4 gedacht?

H4S4 ist als Kontinuitätsplan für Kunden gedacht, die mehr Zeit für die Umstellung auf SAP SuccessFactors benötigen und ihre On-Premise-Infrastruktur beibehalten müssen oder wollen. Es gibt bestehende SAP-Kunden, die große Investitionen in die SAP-On-Premise Talent-Lösungen getätigt haben, einschließlich Learning Solution (LSO) und/oder e-Recruiting. Auch wenn empfohlen wird, auf die SAP SuccessFactors-Lösungen umzusteigen, da sich dort die Innovationen konzentrieren, haben Sie mit H4S4 die Möglichkeit, den Support für die Talent-Module zusätzlich zu ihrem Core HR (Personalverwaltung und Organisationsmanagement) zu erweitern. Mit der SAP S/4HANA Private Cloud Edition können Kunden ihre On-Premise-Investitionen bis zum Ende des Kalenderjahres 2040 für die Core SAP HR Payroll und Time Lösungen verlängern. Die H4S4-Variante ermöglicht dies und bietet darüber hinaus Support für die On-Premise-Talent-Komponenten.

Der Umfang von H4S4 entspricht weitgehend dem des heutigen Compatibility Packs, auch wenn nicht jede einzelne Funktion übernommen wird; einige werden nicht mehr verfügbar sein, wie hier zu sehen (gültige SAP-ID erforderlich).
Nur die neueren Komponenten werden unterstützt (z.B. wird PA-CM zugunsten von PA-EC abgeschafft).
H4S4 unterstützt alle lokalen Abrechnungsversionen.