Standort: Walldorf, Köln, Berlin, Frankfurt, remote
Du suchst nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem kollegialen und innovativen Umfeld im SAP-Bereich? Dann sind wir dein zukünftiger Arbeitgeber!
Als Full-Service-Provider für SAP S/4 ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, Systemlandschaftsoptimierung (SLO) und Transformationen, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der groupelephant.com mit über 3.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit Organisation "Elephants, Rhinos & People (ERP)" mit dem Ziel, Elefanten und Nashörner zu schützen, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams:
Was dich bei uns erwartet
- Planung und Durchführung spannender und herausfordernder SAP Projekte unserer nationalen und
- internationalen Kunden
- Weiterentwicklung unserer erfolgreichen SAP Add-On Produkte mit DSGVO-Bezug (Datenschutzgrundverordnung)
- Unterstützung von technischen Migrationsprozessen (z. B. OS/DB Migration, Unicode-Umstellung)
- Betreuung von eigenen und Kundensystemen sowie deren Administration
Was du mit einbringst
- Beratererfahrungen in den Modulen FI/CO
- Erfahrungen mit S/4 Finance
- (Teil-) Projektleitungserfahrung
- Reisebereitschaft in der DACH-Region
- Von Vorteil sind Erfahrungen aus FI/CO Migrationsprojekten und ABAP Skills
Was wir dir bieten
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern" indem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Individueller Aus- und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact auf die Unternehmensentwicklung zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, uvm.)
