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Smartes Recruiting mit SAP SuccessFactors 

Mit smarter, intuitiver und zielgruppenorientierter Software gelingt der Paradigmenwechsel zum "Active-Sourcing"

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The key for us, number one, has always been hiring very smart people.”

- Bill Gates -

 

Proficient young male employee with eyeglasses and checkered shirt, explaining a business analysis displayed on the monitor of a desktop PC to his female colleague, in the interior of a modern office

 

Datengestützte Entscheidungen treffen

Echtzeitanalysen und Dashboards bieten der Personalabteilung eine datengestützte Grundlage zur Verbesserung der Kandidatenauswahl und Steuerung des Recruiting Prozesses.

Recruiters checking the candidate during a job interview at office

 

Automatisiertes, transparentes und papierloses Arbeiten

Das Arbeiten mit SAP SuccessFactors Recruiting bietet eine zentrale Verwaltung Ihres gesamten Talentpools, Ihrer aktiven Recruiting Prozesse und Ihrer Personalmarketing Aktivitäten. Um effiziente und transparente Prozesse zu gewährleisten, arbeitet SAP SuccessFactors Recruiting mit papierlosen Prozessen, die einen hohen Grad an Automatisierungsmöglichkeiten mitbringen.

 

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Implementierung in 8-10 Wochen durch Best Practice Template

Dank unserem Best Practice Template starten Sie mit verifizierten Prozessen, deutlich schneller, mit weniger Aufwand und zu geringeren Kosten.

Leistungsstarke Funktionen verbessern und modernisieren
Ihren Recruitingprozess

Intuitives Design - hohe Zielgruppenakzeptanz

Das einfache und intuitive Design mit klaren und transparenten Prozessen stell eine hohe Akzeptanz bei Kandidaten und Führungskräften sicher.

Immer online - optimiert für Mobile und Social Media

SAP SuccesFactors Recruiting ist designed für online und mobile Anwendung und bietet Integrationen zu Social Media Diensten wie Facebook o. ä.

Einfache und transparente Kommunikation

Neben der Integration von Social Media Diensten sorgen Automatisierungsoptionen für eine optimierte Kommunikation bei geringerem Ressourcenaufwand.

Einfach strukturiert durch integriertes Reporting

Integriertes Dashboard Reporting ermöglicht ein schnelles Auswerten von Schlüssel KPIs des Recruitingprozesses, von Recruiting Aktivitäten bis hin zum Return of Investment (ROI ).

Kandidatenbindung leicht gemacht

Job Agent und Talent Community ermöglichen die Bindung von Kandidaten und Potenzialen, die nicht direkt im ersten Anlauf die passende Vakanz finden.

Schnelle, zentrale Terminkoordination

Die Zentrale für Ihre Bewerbungsprozesse bietet maximale Transparenz und einfache Koordinationsmöglichkeiten für Bewerbergespräche und interne Abstimmungen.

FACTSHEET SAP SCCESSFACTORS RECRUITING        DEMO ANFORDERN

Beginnen Sie jetzt mit "Active Sourcing" mit SAP SuccessFactors Recruiting

Gerne geben wir Ihnen einen ersten Einblick in unser Best Practice Template oder zeigen Ihnen die Möglichkeiten für Ihren individuellen, smarten, intuitiven und Zielgruppenorientierten Recruiting Prozess.

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Fordern Sie noch heute eine kostenfreie Demo an.

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SAP SuccessFactors Onboarding

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Sie haben eingestellt und wollen die Zeit zur Produktivität verkürzen?

Gestalten Sie Ihre Prozesse zur Eingliederung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter so, dass Sie eine starke Motivation und Bindung während des gesamten Beschäftigungszeitraums bewirken.

Ihre Vorteile:

  • Optimieren Sie die Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeiter
  • Elektronische Formulare und Signaturen erleichtern die Formalitäten bei Neueinstellungen
  • Optimierte Prozesse beim On-, Cross- und Offboarding
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