Standort:Walldorf, Köln, Berlin, Frankfurt, remote
Beschäftigungsart: Vollzeit
Karrierestufe: Mit Berufserfahrung
Du suchst nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem kollegialen und innovativen Umfeld im SAP-Bereich? Dann sind wir dein zukünftiger Arbeitgeber!
Als Full-Service-Provider für SAP S/4 ERP, SAP Payroll, Core HR und SuccessFactors sowie SAP ALM umfasst unser Portfolio u.a. Produkte und Add-ons, Beratungsdienstleistungen, Systemimplementierung, Managed Services, Systemlandschaftsoptimierung (SLO) und Transformationen, Cloud-bezogene Services, Datenschutz und Sicherheit, Custom Development sowie der Vertrieb von SAP Softwarelizenzen.
EPI-USE ist Teil der groupelephant.com mit über 3.000 Mitarbeitern in 49 Ländern. groupelephant.com besitzt und finanziert auch die Non-Profit Organisation "Elephants, Rhinos & People (ERP)" mit dem Ziel, Elefanten und Nashörner zu schützen, indem sie die ländliche Bevölkerung in Regionen der bedrohten Tierarten wirtschaftlich fördert.
Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil unseres Teams:
Was dich bei uns erwartet
- Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von SAP SuccessFactors Beratungsprojekten
- Begleitung von Pres-Sales-Terminen und Übernahme von Projekt- und Applikationsverantwortung
- Eigenverantwortliche Umsetzung kundenindividueller Konfigurationen sowie Schulung der Kunden und Interessenten
Was du mit einbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Konfiguration von SAP-Success-Factors-Applikationen
- Mindestens eine SAP-Success-Factors-Zertifizierung EC, ECP, Recruiting, Learning, Performance and Goals
- Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und ein ausgeprägter Teamgedanke
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für dich persönlich und fachlich
- Ein Umfeld geprägt von dem Leitsatz "Fördern und Fordern", in dem Spaß an der Arbeit und Qualität an erster Stelle stehen
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und Impact zu haben
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad)
