Query Manager überzeugte ZIEGLER in mehreren Punkten. Ausschlaggebend war die einfache Art und Weise wie Daten ohne Nachbearbeitung ermittelt und weiterverarbeitet werden können. Das erleichtert die Personalplanung verschiedener Abteilungen. Gehälter inklusive Leistungszulagen und Tarifverträgen können zukünftig einfach in einem Report erstellt werden. SAP-Standardreports konnten die Anforderungen des Personalwesens nicht erfüllen, da diese nicht individuell auf den Kunden zugeschnitten sind. Kreuztabellen oder spezielle Daten aus einer Tabelle extrahieren sind mit Query Manager problemlos möglich und bieten ZIEGLER den entscheidenden Vorteil gegenüber der SAP Standard Query. Auch der direkte Kontakt zum EPI-USE Labs Kundensupport bei Fragen zur Query wird von ZIEGLER positiv bewertet.

Monatlich werden Vergleichsauswertungen zur Abrechnung des Vormonats durchgeführt. Bei bestimmten Veränderungsbeträgen in Nettoüberweisungen muss erneut überprüft werden, ob die Beträge übereinstimmen. Eine häufig vorkommende Vergleichsauswertung liegt bspw. in monatlichen Kennzahlenvergleichen. In dieser Statistik wird ermittelt, wie sich Personalbestände in einem bestimmten Zeitraum entwickelt haben. Mit Query Manager ist das Risiko ausgeschlossen, dass z. B. bei manuellen Änderungen aus Versehen ein Datensatz übersprungen wird. Schnelligkeit und Flexibilität sind für ZIEGLER wichtige Faktoren bei Ad-hoc Auswertungen. Diese werden durch Query Manager zu 100% erfüllt.