Das Payroll Control Center ermöglicht uns, den monatlichen Abrechnungslauf gemeinsam im Team durchzuführen. Als Anwender des PCC in der Rolle des Payroll Managers erhalten wir die Möglichkeit, den Abrechnungslauf in vordefinierten, klaren Prozessen step by step auszuführen.Mit der Verwendung des Payroll Control Centers in Verbindung mit dem EPI-USE Booster läuft der monatliche Abrechnungsprozess, begonnen mit Aktualisierung der ELStAM-Daten bis hin zu den abschließenden Rückstellungsarbeiten sehr strukturiert und effizient. Mithilfe zahlreicher Prüfungen, welche durch einfache Konfiguration auf unseren Anforderungen zugeschnitten wurden, erhalten wir als Anwender Sicherheit dafür, dass beispielsweise abrechnungsrelevante Personalsachverhalte von den Kollegen fristgerecht im aktuellen Abrechnungslauf Anwendung finden.Die Sachbearbeiter profitieren sehr davon, dass bei Stammdatenänderungen automatisiert alle Prüfungen erneut ausgeführt werden, da sie so umgehend auf einen potenziellen Abrechnungsfehler in Form von Alerts hingewiesen werden. Alle an der Abrechnung beteiligten Mitarbeiter werden bereits lange vor der Erstellung produktiver Abrechnungsergebnisse auf Schiefstände hingewiesen, sodass in den meisten Fällen ein ausreichend großes Zeitfenster zur Bereinigung zur Verfügung steht. Die Wahrscheinlichkeit für einen reibungslosen Abrechnungslauf steigt damit immens.Wir haben es mit dem PCC geschafft, alle Abrechnungsschritte, und dabei ist es egal ob SAP-Standard oder kundeneigen, in strukturierten Prozessketten abzubilden. Neben klaren Strukturen und dem Vermeiden der Auslassung wichtiger Abrechnungsschritte, hat für uns auch die durchgehende Protokollierung aller Aktivitäten eine sehr hohe Priorität. Anhand der Audit-Trail-Anwendung, die jede Aktivität im Payroll Control Center protokolliert, sind wir jederzeit dazu in der Lage, detaillierte Abrechnungsprotokolle zu erzeugen und internen oder externen Prüfungen vorzulegen.