Im “Zukunft ERP” Transformationsprojekt der GMH werden mehrere SAP ERP Systeme miteinander migriert, um die Basis für einen strukturellen Wechsel, von einer dezentralen hin zu einer zentralen Organisation zu ermöglichen. Für den SAP HCM Teil bestand die Herausforderung die 4 ERP Systeme mit unterschiedlichen HCM Mandanten zu konsolidieren, zu migrieren und Prozesse zu vereinheitlichen. Dafür mussten Teile der Daten transformiert werden, um in die neue Struktur zu passen.
GMH war es wichtig einen Partner zu finden, der über entsprechendes, SAP HCM spezifisches Know-how verfügt und Lösungen im Einsatz hat, die die individuellen HCM Datenmodelle beherrschen. Besonders der Tiefgang in Spezialgebiete wie beispielsweise der Leistungslohn etc. gaben am Ende den Ausschlag pro EPI-USE Labs. Ein weiterer Entscheidungsfaktor war der ganzheitliche Projektansatz, der nicht nur die eigentliche Transformation unterstützt, sondern auch ein ganzheitliches, automatisiertes Testen und das dafür benötigte Bereitstellen von aktuellen und konsistenten Testdaten ermöglicht.
Nachdem sich alle Lösungen im Projekteinsatz bewährt haben und die Effizient und Qualität durch diese gesteigert wurden, wird GMH die Lösungen weiterhin auch nach dem Projekt einsetzen. Query Manager für HCM wird dazu beitragen den HR Fachbereich autarker im SAP HCM Reporting aufzustellen und dieses so effizienter zu gestalten. Um weiterhin flexibel konsistente Testdaten bereitstellen zu können, wird GMH die Data Sync Manager (DSM) Suite sowohl im SAP HCM als auch im kompletten SAP ERP einsetzen. Das Testing im SAP HCM wird durch den Variance Monitor, einer Lösung zur Ermittlung von Abweichungen bei HCM Daten, optimiert werden.
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