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SOLUZIONI Managemente del landscape e dei dati di test Ottimizza la vostra capacità di transformare gli ambienti SAP Application Management Services Supporta e gestisci i tuoi ambienti funzionali e tecnici SAPInfrastruttura del Cloud Migrazioni, gestione, performance e sviluppo di estensioni personalizzate Risorse Umane e Payroll Riduci la complessità massimizza i tuoi investimenti in HCM
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Un sistema HR e payroll intelligente
Analisi in tempo reale Test e aggiornamento Comunicazioni su marchio Calcolo della retribuzione a prova di futuro
Digital HR sta trasformando radicalmente il modo in cui le organizzazioni considerano le risorse umane e la gestione del personale, dai sistemi di calcolo delle retribuzioni e processi di formazione agli strumenti utilizzati quotidianamente per comunicare e condividere informazioni con i dirigenti e i dipendenti. La velocità dell’innovazione digitale e la gestione di sempre maggiori quantità di dati comportano numerose sfide per i leader aziendali.
Analisi in tempo reale
Il personale è la linfa vitale della vostra azienda e per la vostra attività è essenziale poter eseguire facilmente report accurati. I clienti di SAP HCM si trovano di fronte a numerose sfide, tra cui la molteplicità degli strumenti necessari per eseguire report, la necessità di affidarsi a risorse IT appositamente formate e la non disponibilità di dati essenziali in BW.
Forniamo soluzioni di reporting potenti, facili da utilizzare e flessibili che risolvono tali sfide, conferendo agli utenti finali la facoltà di creare report da sé, live, in SAP, senza dover affidarsi a risorse tecniche.
Query Manager · HCM blog · Document Builder · Report writing services
Test and upgrade
I vostri dati sui dipendenti mutano in continuazione, per cui diventa difficile confrontare dati di HR e Payroll tra vari periodi. Per tutto il ciclo utile SAP, dovete mettere a confronto i dati per garantirne la coerenza e la precisione, anche riguardo alle Payroll con cadenza mensile e dati sugli straordinari. È anche necessario che i nuovi dati siano sempre sincronizzati con il sistema legacy, oltre a confrontare enormi quantità di dati durante cambiamenti aziendali. Vi offriamo la capacità e il controllo che vi servono per evidenziare le variazioni nei dati SAP HCM data.
Molte imprese affrontano anche la sfida comune di come inserire dati SAP HCM reali in sistemi di non produzione a fini di test, formazione e supporto. Sono essenziali test data accurati e affidabili. Esiste la possibilità di creare data per test e formazione manualmente, ma è un’operazione noiosa, costosa e soggetta a errori; inoltre, determina lunghe interruzioni di attività in azienda. Anche la protezione dei dati è cruciale, a seguito del carattere sensibile dei dati personali. Le nostre soluzioni certificate SAP consentono di selezionare e trasferire con facilità e accuratezza specifici oggetti di dati HCM, secondo la necessità, e di mascherare i dati sensibili, in modo da garantire la riservatezza, la sicurezza e la conformità della governance.
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Comunicazioni su marchio
Le grandi aziende inviano ogni anno migliaia di lettere ai propri dipendenti, dalle dichiarazioni di conferma di benefit alle lettere sulla verifica annuale. La redazione di queste lettere avviene manualmente, richiede tempo ed è soggetta a errori.
Noi proponiamo soluzioni che consentono di progettare, generare e distribuire automaticamente, live, dai sistemi SAP documenti professionali inerenti alle Risorse umane, con sofisticate funzioni di formattazione.
Payroll a prova di futuro
SAP stima che, nei prossimi anni, i suoi 16.000 clienti SAP ERP HCM passeranno dai loro sistemi on-premise a SAP SuccessFactors in cloud. SuccessFactors offre moduli per sostituire le soluzioni on-premise in quasi tutti i casi, tranne Payroll. SuccessFactors non propone una nuova soluzione per Payroll, piuttosto sfrutta l’eccellente SAP Payroll multinazionale in un ambiente “cloud” multihost.
