SAP 온프레미스 HCM 또는 HCM/Payroll 솔루션에서 SuccessFactors로의 마이그레이션 전략을 결정하는 것은 생각보다 복잡할 수 있습니다.
시장에서 많은 변화가 일어나고 있기 때문에 올바른 결정을 내리고 적절한 시기와 속도로 마이그레이션을 시작하는 것이 중요합니다. 모든 고객에게 적합한 전략은 없으며, 어느 방향으로 나아가야 하는지, 얼마나 빠르거나 느리게 진행해야 하는지에 영향을 미치는 요소들이 있습니다.
이 중 많은 부분은 귀하의 특정 SAP HCM 또는 Payroll 시스템의 복잡성에 달려 있습니다. 예를 들어, 복잡한 근무시간 및 복리후생의 구성을 가진 고객은 SAP S/4HANA On-Premise Edition의 SAP HCM에 적합할 수 있으며, 비용합리적인 SaaS 모델을 원하는 고객은 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll에 적합할 수 있습니다.
우리는 귀하의 SAP 시스템에 대한 정보를 제공하여 마이그레이션 경로를 이해하는 데 도움을 주는 무료 진단 도구를 보유하고 있습니다. 이 무상 진단에는 SAP 환경에서 실행되는 SAP 전송(Transport)을 포함하는 다운로드입니다.
본질적으로 이 전송은 시스템의 주요 구조 데이터를 수집하며 다음과 같은 항목들을 포함합니다:
이 전송은 직원이나 기밀 시스템 데이터를 노출하지 않고 모든 작업을 수행합니다. 진단에서 수집된 데이터는 인터랙티브 웹 대시보드로 변환됩니다. 아래에 샘플이 나와 있습니다:
시스템의 복잡성에 대한 명확한 분석을 하는 것은 SAP SuccessFactors 마이그레이션의 다음 단계를 결정하는 첫 번째 단계입니다. 오늘 무상 진단보고서를 받아보십시오:
Employee Central Payroll로 이동하기로 이미 결정하셨다면, PRISM을 통해 고속, 저위험 경로로 이동할 수 있습니다.