SAP S/4HANA On-Premise HCM (H4S4)이란 무엇인가요?

작성자: Danielle Larocca | 2024년 08월 28일

SAP S/4HANA On-Premise용 SAP HCM (통칭 'H4S4')은 현재의 SAP ERP HCM 투자 연장을 원하는 고객을 위한 또 다른 변형입니다. SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) 제공과 유사하지만, H4S4는 SAP®의 인재관리 솔루션(학습 및 채용 포함, 라이센스에 따라 계속 사용할 수 있음)을 온프레미스에서 계속 사용할 수 있습니다. 이는 SAP S/4HANA® 출시와 동기화되어 2022년 4분기에 제공될 예정이며, SAP S/4HANA 환경 내에서 또는 독립적으로 설치 및 운영 될 수 있습니다. 자세한 내용은 SAP의 Ralf Wagner가 작성한 블로그에서 확인할 수 있습니다.

기존 SAP 고객 중에는 SAP 온프레미스 인재영역 기능에 대규모 투자를 한 고객이 있습니다. 여기에는 학습 솔루션(LSO) 및/또는 e-리크루팅이 포함됩니다. 혁신이 그곳에 집중되어 있기 때문에 SAP SuccessFactors 솔루션으로의 이동이 강력히 권장되지만, 핵심 HR(인사 관리 및 조직 관리) 외에도 해당 인재 모듈에 대한 지원을 연장하고자 하는 고객은 이 제공을 통해 선택할 수 있습니다. SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) 제공은 Core SAP HR 급여/근태 솔루션의 경우 2040년 말까지 온프레미스 투자를 연장할 수 있도록 허용합니다. 이는 CBO 개발도 허용하며 온프레미스 인재 구성 요소에 대한 지원을 제공합니다.

H4S4: 기본 사항

SAP ERP HCM을 기반으로 하며 기능 범위 및 비즈니스 프로세스가 유사함
SAP HANA DB에서 실행되어 성능 이점이 있음
UX, 법적 변경 사항, 지속적인 개선

이것은 온프레미스 SAP HCM의 새로운 코드 라인이 아니라, S/4HANA 환경에서 HCM을 계속 실행하고자 하는 고객을 위해 SAP가 기존 코드 라인을 S/4HANA 환경에 통합한 것입니다. 최신 버전으로의 기술적 업그레이드이며, 성능 최적화 및 기타 사용성 개선이 포함됩니다. 그러나 고객은 여전히 새로운 혁신을 구현하고 배포해야 하며, 다른 일반적인 시스템 업그레이드와 마찬가지로 진행해야 합니다.

H4S4 으로의 전환에서 유의사항

기존 마이그레이션 도구 및 서비스를 사용하여 업그레이드
고객은 HCM을 SAP S/4HANA 인스턴스에 내장하거나 별도의 인스턴스에서 실행할 수 있음
모든 고객 Enhancement Pack 수준이 지원되며, 그러나 EhP8(기술적 업그레이드)로 종료됨

SAP Payroll 의 선택 가능한 옵션

SAP 고객은 다음 표에 자세히 설명된 SAP Payroll 옵션을 네 가지 중에서 선택할 수 있습니다.

제안	급여	설명	더 알아보기
1	SAP ERP HCM 급여 온프레미스를 유지하려는 고객	현재와 같이 변함없이 운영 SAP SuccessFactors는 약 10,000명의 온프레미스 SAP 급여 고객에게 2027년 연말까지, 연장 지원은 2030년까지 보장된 지속적인 세계적 수준의 지원 중단이 없을 것이라고 약속했습니다.	SAP Business Suite 7 Extension: What This Means for SAP ERP Human Capital Management Customers
2	SAP HCM for S/4HANA 온프레미스 (H4S4)옵션 선택하는 고객	2040년까지 연장 SAP ERP HCM에 대한 현재 투자를 연장하려는 고객을 위한 제공. PCE 제공과 달리, H4S4는 온프레미스 SAP® 인재 솔루션, 학습 및 채용 포함(라이선스 적용 가능)의 계속 사용을 허용합니다. H4S4는 SAP S/4HANA 환경 내에 설치 및 운영하거나 독립적으로 운영할 수 있습니다.	Upgrade to H4S4 with PRISM
3	SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)옵션을 선택하는 고객	디지털 전환을 위한 비파괴적 경로 이 제공은 HXM Move 프로그램과 일치하며, 고객이 온프레미스 SAP 투자로부터 ROI를 계속 얻을 수 있도록 지원하는 SAP의 지속적인 약속의 일환입니다. 이는 클라우드로의 비용 효율적인 경로를 통해 HR, 급여 시간 및/또는 혜택을 유지하면서 기존 시스템의 기능적 풍부함을 유지하는 비방해적인 방법입니다. 이 옵션은 SAP S/4HANA 프라이빗 클라우드 에디션(S/4 PCE) 구독으로 마이그레이션하고, SAP 자체 데이터 센터 또는 하이퍼스케일러 (Azure, GCP, AWS)로 환경을 이동하는 것을 포함합니다. 온프레미스 SAP ERP HCM 라이선스를 PCE 클라우드 구독으로 변환하는 것도 필요합니다.	Migrate your HCM on-premise to S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)
4	SAP SuccessFactors Employee Central Payroll을 선택하는 고객	혁신 추구 약 1,300명의 고객과 48개의 로컬 버전으로 혁신에 대한 현재 집중. SAP는 또한 파트너가 파트너 로컬라이제이션을 통해 자체 솔루션을 구축할 수 있도록 허용합니다. SAP 급여(온프레미스)를 사용하는 고객이 SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)로 이동하려는 경우, EPI-USE에서 제공하는 도구를 사용하여 이를 수행할 수 있습니다. Employee Central은 ECP를 설치 및 운영하기 위한 전제 조건입니다.	Migrate on-premise Payroll to SuccessFactors’ Employee Central with PRISM for ECP.

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