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WHITEPAPER: 3 HERAUSFORDERUNGEN FÜR SAP HCM ON-PREMISE/HYBRID
Abweichungen in den SAP HCM Daten hervorheben
Sicheres Kopieren und Maskieren aller Daten, schnell und flexibel
SAP und SuccessFactors Reporting einfach und sicher
Automatisches Erstellen und Verteilen von Dokumenten
Die Digitalisierung verwandelt die Art und Weise, wie Organisationen über Personalwesen und -management denken. Mit einer Reihe von Lösungen kann EPI-USE Labs Ihnen helfen, sich dem Wandel am Arbeitsplatz von heute nicht nur anzupassen, sondern ihn auch anzunehmen. Erzielen Sie den maximalen ROI für Ihre SAP HCM Investition, sowohl On-Premise als auch in SAP SuccessFactors.
Jede Veränderung – im Unternehmen, in der Konfiguration, Technik oder Systemlandschaft – kann Ihre SAP HCM-Daten gefährden. Variance Monitor™ gibt Ihnen die Möglichkeit, Abweichungen in SAP HCM-Daten zu erkennen. Es ist einfach, Toleranzstufen festzulegen und Vergleiche zu automatisieren. Ihre Rolle wird proaktiv, Sie können Unterschiede beurteilen und sie mit Leichtigkeit berichtigen.
ABWEICHUNGEN IN IHREN DATEN ERKENNEN
„Das Schöne an diesem Produkt ist: Unser Testprozess ist gut zu überblicken und dauert nur noch Tage statt früher Monate”
Sam Musharbash, Senior Business Analyst, Payroll Support, University of Tennessee
Wie extrahieren Sie genaue, aussagekräftige Informationen in Echtzeit aus Ihren SAP HCM- und Personalabrechnungsdaten? Query Manager ist eine vollständige und leistungsstarke Reportinglösung für SAP ERP HCM, die On-Premise-Daten mit Daten in SAP SuccessFactors integriert. Ihre Berichte können Sie in der SAP GUI anzeigen, als Kachel in SAP SuccessFactors oder mit einem Browser auf Ihrem Computer oder Tablet.
Weitere Vorteile: Erweitern Sie die Verfügbarkeit Ihrer Daten über Analytics Lösungen und Microsoft Excel
Mit dem Microsoft Excel Add-on von Query Manager können Sie Ihre kritischen SAP HCM-Daten in Microsoft Excel dynamisch aktualisieren, analysieren, weitergeben und präsentieren. Mit dem Query Manager Add-on zur SuccessFactors Integration können Sie Berichte mit Daten aus Ihrem On-Premise-SAP-System und Ihrer SAP SuccessFactors-Lösung erstellen.
DIE LÖSUNG FÜR IHR SAP HCM-REPORTING
„Mit dem Query Manager lassen sich komplexe Auswertungen umsetzen, die im SAP Standard unerreichbar sind”
Peter Kairies, Digital Transformation Manager, ArcelorMittal Bremen
In Ihrem SAP-ERP-System haben Sie wichtige Informationen, die hilfreich für die Arbeit in Ihrem Unternehmen sind. Jedes Jahr versenden Sie tausende Briefe an Ihre Mitarbeiter. Die manuelle Erstellung dieser Schreiben ist zeitaufwändig und fehleranfällig. Mit Document Builder gestalten, generieren und verteilen Sie professionelle HR-Dokumente live aus Ihrem SAP HCM-System. Mit einem einzigen Dokument können Sie ein Schreiben in mehreren Fassungen ausgeben, mit unterschiedlichem Inhalt je nach benutzerdefinierten Bedingungen. Document Builder verwendet zudem die Drittanbieterlösung DocuSign, mit der Benutzer Dokumente elektronisch unterzeichnen, vorbereiten, bearbeiten und verwalten können.
PROFESSIONELLE HR-DOKUMENTE ERSTELLEN
„Mit Document Builder sind wir sehr zufrieden. Die Investition hat sich für uns ausgezahlt – die Resonanz bei unseren Nutzern ist überaus positiv.”
Richard Cain, HR Systems Adviser, Dorset Council
Wie gewährleisten Sie den Zugriff auf HCM-Produktionsdaten in nicht-produktiven Systemen für Tests, Training und Support? Mit Data Sync Manager™ (DSM) für HCM können SAP-Benutzer auf allen Ebenen problemlos auf HCM-Produktionsdaten in nicht-produktiven Systemen für Tests, Training und Support zugreifen. Mit dieser Lösung für das Management der Systemlandschaft können Sie SAP-Systeme, Mandanten und Datenobjekte kopieren sowie Daten bei Bedarf maskieren. Mit DSM für HCM lassen sich bestimmte HCM-Datenobjekte je nach Bedarf einfach und präzise auswählen und übertragen. Sensible Daten, einschließlich der entsprechenden Daten aus SAP SuccessFactors, können Sie zur Einhaltung von Sicherheits- und Governance-Anforderungen maskieren.
Zusätzliche Vorteile: Sicheres Maskieren und Kopieren Ihrer SAP- und SuccessFactors HCM-Daten
Mit DSM Object Sync für SuccessFactors Hybrid, können Sie Daten innerhalb und zwischen SuccessFactors Employee Central und Ihrem On-Premise SAP-System (oder Employee Central Payroll) für sichere Tests maskieren und kopieren.
IHRE HCM-DATEN KOPIEREN UND MASKIEREN
„Object Sync für HCM liefert dem HR Fachbereich konsistente Daten. Object Sync ist täglicher Begleiter des Teams HR Applications. Die Performance des Tools ist auch bei hoher Anzahl von Personalnummern beeindruckend"
Salina Emrich, SAP HR Applikations, IT CoE, SCHOTT
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EPI-USE Labs works with a great number of public sector organizations, and has specific capability to handle test data management needs for organizations in this sector. Object Sync seamlessly manages multiple employment contracts, and Grants Management and Funds Management have dedicated objects for copying test data on demand for those complex testing situations.
Organizations leveraging the Bank Analyzer solution from SAP can now carry out lean system refreshes with Client Sync on the Bank Analyzer system whenever the backend system is being refreshed. The post-processing in Client Sync automates around two days of manual effort normally required after a system copy for Bank Analyzer test systems.
DSM contains specific objects and functionality for the Insurance industry, including the ability to copy FSCD data on-demand for a specific Business Partner or Contract Account. ICM and Claims Management data is also covered.
For over ten years, DSM has catered for the demanding needs of the Retail sector for test data on demand and lean testing client provisioning. Complex document flows are supported out of the box, with the ability to extend for non-standard configuration. Challenging data to recreate for testing can easily be replicated, including site data, article hierarchies, listings and assortment modules.
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