Wie bereits im Artikel „SAP SuccessFactors Latest Home Page: Update Release 2022/H1” (Link) vom 13.04.22 beschrieben, wird die Startseite von SuccessFactors für alle Kunden verpflichtend auf die sogenannte Latest Home Page umgestellt. Bisher war geplant, dass diese automatische Umstellung zum 20. Mai 2022 erfolgen wird.
Mit sofortiger Wirkung bittet SAP nun alle Kunden, ALLE Upgrades der Latest Home Page in allen Instanzen zu pausieren.
Die Latest Home Page wurde entwickelt, um Mitarbeitern eine einheitliche Oberfläche zu bieten und die Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben zu vereinfachen. Viele Kunden haben bereits die Latest Home Page eingeführt, andere sind kurz vor der Einführung. SAP beobachtet nun ein deutlich steigendes Datenvolumen, wodurch Backend-Verbesserungen notwendig werden. Aus diesem Grund bittet SAP darum, dass alle begonnenen Upgrade-Aktivitäten pausiert werden. Dies kommt zu einem äußerst ungünstigen Zeitpunkt, da oftmals der Umstieg bereits kommuniziert wurde bzw. kurz davor ist, kommuniziert zu werden.
SAP plant die Wiederaufnahme der Upgrade-Aktivitäten zu ermöglichen, sobald eine nahtlose Migration für die Kunden gewährleistet ist. Hierbei haben Stabilität und optimale Leistung die höchste Priorität.
Hinweis
Wenn Sie die Latest Home Page bereits voll nutzen – also alle Upgrades, Konfigurationen und Tests abgeschlossen sind und die Homepage (über RBP) für alle Benutzer aktiviert wurden – hat diese Pause keine Auswirkungen auf Sie.
Zeitplan
SAP wird allen Kunden ab Juni 2022 wieder ermöglichen, die Upgrade-Aktivitäten freiwillig aufzunehmen:
- Ab Juni für die PREVIEW Instanzen
- Ab Juli für die PRODUKTIV Instanzen
Frühestens ab August 2022 möchte SAP dann wieder mit den Universal Upgrade-Aktivitäten starten. Vorgesehen ist dies:
- Ab August für die PREVIEW Instanzen
- Ab September für die PRODUKTIV Instanzen
Weitere Informationen werden von SAP, und damit auch auf diesem Blog, in den kommenden Wochen bekanntgegeben.

Dirk Witkowski
Dirk Witkowski ist SuccessFactors Berater und Dozent bei der EPI-USE GmbH. Er hat mehrere Jahre SAP HCM und SuccessFactors unterrichtet und ist auf die Module SF Employee Central sowie auf die Talent-Module SF Performance & Goals, SF Succession, SF Development und SF Learning Management spezialisiert. Dirk Witkowski ist Diplom-Kaufmann (TU Dresden) mit den Schwerpunkten Marktorientierte Unternehmensführung, Controlling und Innovationsmanagement.