Wichtige Ankündigung: Umstellung auf die Latest Home Page wurde verschoben

3. Mai 2022
Von Dirk Witkowski

Dirk Witkowski ist SuccessFactors Berater und Dozent bei der EPI-USE GmbH. Er hat mehrere Jahre SAP HCM und SuccessFactors unterrichtet und ist auf die Module SF Employee Central sowie auf die Talent-Module SF Performance & Goals, SF Succession, SF Development und SF Learning Management spezialisiert. Dirk Witkowski ist Diplom-Kaufmann (TU Dresden) mit den Schwerpunkten Marktorientierte Unternehmensführung, Controlling und Innovationsmanagement.

Wie bereits im Artikel „SAP SuccessFactors Latest Home Page: Update Release 2022/H1” (Link) vom 13.04.22 beschrieben, wird die Startseite von SuccessFactors für alle Kunden verpflichtend auf die sogenannte Latest Home Page umgestellt. Bisher war geplant, dass diese automatische Umstellung zum 20. Mai 2022 erfolgen wird.

 

Mit sofortiger Wirkung bittet SAP nun alle Kunden, ALLE Upgrades der Latest Home Page in allen Instanzen zu pausieren.

 

Die Latest Home Page wurde entwickelt, um Mitarbeitern eine einheitliche Oberfläche zu bieten und die Bewältigung ihrer täglichen Aufgaben zu vereinfachen. Viele Kunden haben bereits die Latest Home Page eingeführt, andere sind kurz vor der Einführung. SAP beobachtet nun ein deutlich steigendes Datenvolumen, wodurch Backend-Verbesserungen notwendig werden. Aus diesem Grund bittet SAP darum, dass alle begonnenen Upgrade-Aktivitäten pausiert werden. Dies kommt zu einem äußerst ungünstigen Zeitpunkt, da oftmals der Umstieg bereits kommuniziert wurde bzw. kurz davor ist, kommuniziert zu werden.

 

SAP plant die Wiederaufnahme der Upgrade-Aktivitäten zu ermöglichen, sobald eine nahtlose Migration für die Kunden gewährleistet ist. Hierbei haben Stabilität und optimale Leistung die höchste Priorität.

 

Hinweis

Wenn Sie die Latest Home Page bereits voll nutzen – also alle Upgrades, Konfigurationen und Tests abgeschlossen sind und die Homepage (über RBP) für alle Benutzer aktiviert wurden – hat diese Pause keine Auswirkungen auf Sie.

 

Zeitplan

SAP wird allen Kunden ab Juni 2022 wieder ermöglichen, die Upgrade-Aktivitäten freiwillig aufzunehmen:

  • Ab Juni für die PREVIEW Instanzen
  • Ab Juli für die PRODUKTIV Instanzen

Frühestens ab August 2022 möchte SAP dann wieder mit den Universal Upgrade-Aktivitäten starten. Vorgesehen ist dies:

  • Ab August für die PREVIEW Instanzen
  • Ab September für die PRODUKTIV Instanzen

Weitere Informationen werden von SAP, und damit auch auf diesem Blog, in den kommenden Wochen bekanntgegeben.

 

DE_LinkedIN_SocialMedia_delta-36

 

 

 

Explore Popular Tags

Query Manager SAP SuccessFactors SAP HCM SAP HCM reporting SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Reporting SAP Payroll Payroll reporting Query Manager Analytics Connector SAP SuccessFactors People Analytics SAP S/4HANA Human Capital Management (HCM) Intelligent HR and Payroll Microsoft PowerBI SAP HR Reporting HCM Reporting HR and Payroll data PRISM SAP SuccessFactors Updates Tableau reporting PRISM for HCM (Private Cloud Edition) SAP Analytics Cloud SAP HCM 2023 SAP HCM Payroll SAP HCM for S/4HANA SAP Reporting SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE) SAP SuccessFactors Neuerungen SAP Analytics Cloud (SAC) SAP Data Warehouse Cloud SAP ERP HCM SAP HCM On-Premise Solutions SAP SuccessFactors Startseite SAP and SuccessFactors HXM Reporting Ultimate Guide: SAP HCM & Payroll Options AI COVID-19 Carve-Out EPI-USE Gold Partner Employee Central Payroll Employee payroll Flow HR Hybrides SAP HCM Reporting OData On-Premise Payroll Payroll Query Manager Runtime License SAP HCM Data SAP HCM/HXM SAP HR SAP Payroll data SAP SuccessFactors Latest Home Page SAP customers SAP data Variance Monitor Zeitwirtschaft data source modernisierte Benutzeroberfläche workforce-management Analytics solutions Automatisierung COVID-19 statistics COVID-19 vaccinations Cloud Payroll Cloud migrations Cloud-based SAP HCM solutions Coronavirus Data Sync Manager Document Builder EPI-USE Labs EPI-USE Labs’ solutions Employee Central Employee Central Payroll Reporting Employee data GDPR GeoClock H4S4 HCM HR employee reports HXM Move KI OData integration OM Object Sync PA PRISM for ECP Payroll Data Real-time reporting and document creation Report Stories Reporting and analysis SAP Business Technology Platform SAP Cloud SAP HCM 2021 SAP HCM 2022 SAP HCM On-premise SAP HCM Roadmap SAP HXM SAP HXM 2021 SAP SuccessFactors Next-Gen Payroll SAP SuccessFactors Platform SAP SuccessFactors Time Management SAP SuccessFactors Time Tracking SuccessConnect The Future of SAP HCM On Premise Solutions The Road to People Analytics accurate payroll data ebook on-premise SAP HCM people analytics #SAP SuccessFactors Employee Central ABAP Artificial Intelligence At-risk employees Automated reports Automation BTP Best practice in BI Bots Business Analytics Business Intelligence Business Rules Certified solutions ChatGPT Client Sync Client-centric Cloud Cloud hosting SAP PCE Cloudbasierte Schulungsplattform Comparing data Custom Development Customer-specific infotypes DSGVO DSM Object Sync for SuccessFactors Hybrid DSM for HCM Data Replication Data Secure Data Sources Data Sync Manager (DSM) Data Sync Manager for HCM Data Types Data access Data analysis Data masking Data privacy regulations Deep Learning Digital transformation Embedded Analytics Edition Employee Central time Employee Central timesheets Employee communication Employee right to privacy Entgelttransparenzgesetz Free HCM Assessment Gender Pay Gap Generative AI Governance, Risk Management and Compliance (GRC) Greenfield HCM Client Sync™ HCM/HXM/HR Blogs HR Digitalisierung HR Service Delivery HR and Payroll Integration Hallucinations Hourly time tracking Human Experience Management (HXM) Human Resources reports Hybrid Reporting SAP and SuccessFactors Hybrid SAP SuccessFactors environment Hybrid SAP and SuccessFactors Impfstatus Innovation Integrated reporting SuccessFactors SAP Intelligent Enterprise Konsolidierung Kronos Let's Talk HCM Llama Machine Learning (ML) Microsoft Excel On-premise reporting Organization of the data PCE POPI Act PRISM for H4S4 PRISM free assessment PRISM für H4S4 PRISM für PCE Pay reconciliation Payroll data in a dashboard People Analytics Report Stories People Analytics Workforce Planning Private Cloud Edition Prompt Engineering Protect personal employee data QM4 Query Manager with Document Builder Recruiting Recruiting Prozess Recruiting Software Robotic Process Automation (RPA) S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) SAP SAP Analytics Cloud Data Sources SAP BTP SAP BW SAP Data Security SAP Daten maskieren SAP Datensicherheit SAP ERP Payroll customers SAP Fiori SAP HANA SAP HCM Analysis SAP HCM and Payroll customers SAP HCM and Payroll system SAP HCM journey SAP HR Dashboard SAP Notes SAP On Premise reporting SAP Personalabrechnung SAP RISE SAP Recruiting SAP Road maps SAP Sidecar SAP SuccessFactors Calibration SAP SuccessFactors HCM Journey SAP SuccessFactors Learning SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors Roadmaps SAP and SuccessFactors SAP and non-SAP SAP certified solution SAP cloud migrations SAP data migration SAP data privacy & security SAP system, SAP’s Business Technology Platform Soterion Strategic Reporting and Analysis Success Factors SuccessFactors SuccessFactors and the Intelligence Enterprise SuccessFactors instance Time and Payroll Time management Upgrade2Success Value through Innovation Workforce
+ See More

Sofortige Updates erhalten


Einen Kommentar schreiben