Ist Ihre Drittanbieter Software für SAP SuccessFactors Employee Central Payroll geeignet?

SAP Notes sind Verbesserungen, die vor Freigabe eines Support Packages von SAP veröffentlicht werden. Jede SAP Note enthält eine ausführliche Beschreibung zur Behebung eines Fehlers und kann mit SNOTE in das System implementiert werden. In SAP Notes (früher OSS) sind nützliche Informationen der SAP Knowledge Base enthalten, die auf die bekannten Probleme eines SAP Systems eingehen. Diese können von SAP Kunden in ihrem System gemeldet werden. SAP veröffentlicht daraufhin einen Hinweis mit einer ausführlichen Lösungsbeschreibung. 

Zertifizierte Lösungen für SAP 

Manche Kunden wünschen sich eine Drrittanbieterlösung, die die Funktionlität von SAP SucessFactors Employee Central erweitert. Welche Lösungen angeboten werden und ob diese Lösungen auch SAP zertifiziert sind, können Sie in diesem Blog nachlesen.

Add-ons für SuccessFactors Employee Central 

Die SAP Note 2167337 - Add-ons für Employee Central Payroll (gültige SAP-Anmeldeinformationen erforderlich) enthält Einzelheiten über verschiedene, für Employee Central Payroll zugelassene, Drittanbietersoftware. Mit Auflistung in dieser Note bestätigt SAP, dass alle autorisierten Komponenten auch mit Employee Central Payroll genutzt werden können.

Nicht alle SAP- oder Partnerkomponenten, die für SAP On-Premise HCM verfügbar sind, können in Employee Central Payroll genutzt werden. Sie sollten sich diese SAP Note demnach dringend ansehen, bevor Sie weitere Schritte einleiten. 

© SAP 

Wie unten dargestellt, sind mehrere EPI-USE Labs Produkte, wie Data Sync Manager™ für HCM, Client Sync™ und Object Sync™, Query Manager mit Document Builder™, und Variance Monitor™, als Employee Central Payroll kompatible Lösung aufgelistet.

© SAP 

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