Für 71% ist der Umzug der Payroll zu komplex. Gilt das auch für Sie?

Im März erschien von SAP die Umfrage "SAPinsider State of the Payroll Market Survey", aus der wir eine wichtige Information herauslesen: Die Unternehmen werden nicht von den Wechselkosten auf Employee Central Payroll abgeschreckt. Die Mehrheit der befragten Unternehmen (71%) gab die Komplexität ihres Customizing und die damit verbundene Mühe dieses in ein neues System zu integrieren als Grund an.

In der SAP Landschaft werden die meisten Änderungen innerhalb eines Payroll Systems vorgenommen. Über viele Jahre hinweg haben alle lizensierten SAP Payroll Nutzer ihre Systeme stark modifiziert und aus diesem Grund verwundert es uns nicht, dass die Nutzer nicht auf SAP SuccessFacotors Employee Central wechseln möchten, sofern dieser Wechsel auch den Verlust ihres Customizing bedeutet.

In unserem englischen Webinar: Journey from On-premise SAP to SuccessFactors in the Cloud, haben wir auf die unterschiedlichen SAP SuccessFactors Neuigkeiten hingewiesen. Nachdem keine Notwendigkeit einer Reimplementierung des Customizing mehr bestehen soll, kehrte für viele Unternehmen das Interesse zum Wechsel auf Employee Central Payroll zurück.

Die Komplexität ihres SAP Payroll Systems ohne Kosten erkennen

EPI-USE ist besonders für ihr Payroll Expertise bekannt und in diesem Bereich sind der Query Manager™ und die Data Sync Manager™ Suite führende Lösungen der EPI-USE Labs. 

Auf dem Weg hin zu Employee Central Payroll können wir ihr Unternehmen durch ein kostenfreies Assessment unterstützen. Ein Transport wird in ihr SAP System geladen, um so ihre SAP Payroll genau zu analysieren. Dazu nutzen wir unsere patentierte Technologie und demonstrieren anschließend die Komplexität ihrer SAP Payroll in einem interaktiven Dashboard. Natürlich werden in diesen Schritten keine sensiblen Mitarbeiter- oder Systemdaten enthüllt.

Nach einer Analyse unserer Experten werden die Ergebnisse online zur Einsicht bereitgestellt. Darunter bekommen Sie beispielsweise nachfolgende Informationen: Wie viele benutzerdefinierte Tabellen werden genutzt; welche Lohnarten wurden konfiguriert und welche werden davon noch aktiv genutzt u.sw.. So könnte das Dashboard aussehen:

© EPI-USE Labs

Wie bereits erwähnt, wird das Ergebnis online in einem interaktiven Dashboard zur Verfügung gestellt, welches die wichtigsten Details ihres Systems zeigt. Mit einer solchen Analyse können Sie die Entscheidung treffen, wann und ob sie auf Employee Central Payroll wechseln möchten.

Erfahren Sie mehr über den Query Manager und wie das Tool in SuccessFactors integriert ist. Entscheiden Sie sich auch noch heute für das kostenfreie Assessement.