Weltweit arbeitet die Mehrheit der SAP HCM-Kunden immer noch mit einer On-Premise-Installation, oft mit einer SAP Payroll, und das Wissen über ihre Optionen, wie lange sie diese beibehalten können, variiert in jedem Markt. SAP HCM On-Premise-Kunden haben mehrere Optionen, die es ihnen ermöglichen, entweder in Innovationen zu investieren oder ihre On-Premise-Investition mit SAP S/4HANA zu erweitern.
Ich hatte eine wunderbare Erfahrung auf der SAP SuccessFactors HR Connect Dubai Veranstaltung diesen Monat. Ich finde es sehr bereichernd, Zeit mit unseren bestehenden und potenziellen Kunden aus aller Welt zu verbringen.
Unabhängig davon, ob ich auf einer SAP- oder SAP SuccessFactors-Veranstaltung in Nord- und Südamerika, Australien, Europa oder im Nahen Osten bin, gibt es immer ein einheitliches Thema, wenn ich mit Kunden spreche:
Wir sind uns darüber im Klaren, dass wir mit unserer SAP-Gehaltsabrechnung "etwas unternehmen" müssen, aber wir sind uns über unsere Optionen und die damit verbundene Dringlichkeit nicht im Klaren. Wir brauchen eine Anleitung, um unsere Geschäftsentscheidungen zu treffen und zu verteidigen, während wir in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt arbeiten.
Weltweit arbeitet die Mehrheit der SAP HCM-Kunden immer noch mit einer On-Premise-Implementierung, oft mit einer SAP Payroll, und das Wissen über ihre Optionen, wie lange sie diese beibehalten können, variiert in jedem Markt. Die Richtlinie von SAP SuccessFactors zu diesem Thema hat sich nicht geändert; ihre Strategie war schon immer, dass eine Verlagerung in die Cloud der Ort ist, an dem Innovationen zu finden sind. Allerdings haben sich die Fristen, bis zu denen Kunden ihre On-Premise-Investitionen verlängern können, im Laufe der Jahre ein wenig geändert - von 2020, 2025, 2027, 2030 bis 2040. Dies ist ein Beweis dafür, dass die SAP ihren großen Kundenstamm weiterhin unterstützt und ihnen gleichzeitig die Möglichkeit gibt, mit der Cloud Innovationen zu schaffen.
Wie in der folgenden Tabelle dargestellt, haben SAP HCM On-Premise-Kunden mehrere Optionen, die es ihnen ermöglichen, entweder in Innovationen zu investieren oder ihre On-Premise-Investition mit SAP S/4HANA zu erweitern.
Die Gespräche, die ich führe, drehen sich also um diesen Gedanken:
Jedes Unternehmen ist einzigartig, und Sie möchten, dass Ihr Weg zur digitalen Transformation und zur Cloud mit Ihren spezifischen Anforderungen und Zielen übereinstimmt. Bei EPI-USE haben wir die Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, den für Sie besten Weg zu finden. Wir setzen eine Bewertung ein, die Ihnen dabei hilft, Ihre aktuelle Situation zu analysieren, damit Sie planen können, wohin Sie gehen müssen und wann, und zwar auf die für Ihr Unternehmen beste Weise.
Unser einzigartiges Wertangebot in diesem Bereich geht über diese Bewertung hinaus; wir sind die erfahrensten Payroll-Berater mit globaler Präsenz, und wir verwenden SAP-zertifizierte Lösungen. Wir haben die PRISM-Bewertung erfunden, um SAP-Kunden alle Fakten an die Hand zu geben, damit sie eine fundierte Entscheidung über ihren weiteren Weg treffen können, ohne ein Risiko einzugehen.
Wir würden gerne mit Ihnen über Ihre Anforderungen sprechen, also zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
| Option | Beschreibung | Wie wir helfen |
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Nichts tun
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Business as usual. SAP verlängerte die Mainstream-Wartung für die Business Suite (und Business Suite on HANA) von 2020 bis 2025 und reagierte damit auf Kundenwünsche nach einem stärkeren Engagement für On-Premise-Anwendungen und mehr Zeit für den Wechsel in die Cloud. | Wir bieten Lösungen, um Kunden in jeder Phase ihrer digitalen Transformation zu unterstützen: EPI-USE Labs solutions |
| Verlängern Sie die Wartung für On-Premise | SAP kündigte eine verlängerte Wartung für SAP Business Suite 7 um zwei zusätzliche Jahre für die Mainstream-Wartung bis 2027 an. Kunden, die SAP ERP HCM über das Jahr 2027 hinaus nutzen möchten, haben ab 2028 eine erweiterte Wartungsoption bis Ende 2030 für einen Aufschlag von zwei Prozent auf die bestehenden Wartungspreise | Wir bieten Lösungen, um Kunden in jeder Phase ihrer digitalen Transformation zu unterstützen: EPI-USE Labs solutions |
| Upgrade auf H4S4 | SAP HCM for SAP S/4HANA On-Premise (besser bekannt als "H4S4") ist eine weitere Variante, ähnlich dem Angebot der SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE), für Kunden, die ihre aktuelle Investition in SAP ERP HCM erweitern möchten. | Entdecken Sie unsere Lösung: PRISM for H4S4 |
| Upgrade auf SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) für HCM | Ein unterbrechungsfreier Weg zur digitalen Transformation. Dieses Angebot, das auf das HXM Move-Programm abgestimmt ist, ist Teil des kontinuierlichen Engagements der SAP, Kunden dabei zu helfen, weiterhin eine Rendite aus ihren SAP-Investitionen vor Ort zu erzielen und gleichzeitig eine Brücke zur Cloud und zur Zukunft zu schlagen. | Entdecken Sie unsere Lösung: PRISM for PCE |
| Upgrade auf SuccessFactors Employee Central (und/oder Employee Central Payroll) | Der aktuelle Schwerpunkt der Innovation. Eine gehostete Cloud-Version der On-Premise-Lösung SAP Payroll. | Erkunden Sie unsere Lösung: PRISM for ECP |