Wie Sie SAP HCM Berichte ausführen, ohne sie selbst zu erstellen

4. Mai 2021
Von Danielle Larocca - Senior Vice President HCM Lösungen

Danielle Larocca, Senior Vice President HCM Lösungen, ist seit über 20 Jahren im SAP HCM-Bereich tätig. Als SAP Mentorin und Referentin auf zahlreichen Konferenzen hat Larocca vier Bestseller-Bücher über SAP geschrieben, ist technische Redakteurin des SAP Professional Journal und oft die Stimme für die „SAPInsider's Ask the Expert“ Serie für HR.

Header image5

Nutzer von herkömmlichen SAP Reportinglösungen sind für die Entwicklung, Erstellung und Ausführung von Berichten oft auf speziell ausgebildete IT-Ressourcen angewiesen, was häufig zeitintensiv und kostspielig ist.

 

Die Reportinglösung Query Manager bietet die Möglichkeit schnell und einfach eigene Berichte zu erstellen, egal ob es sich um einfache Personalverwaltungslisten von ehemaligen Mitarbeitern handelt oder um komplexe Nachzahlungsberechnungen, die den User Exit Code nutzen.


Doch einige unserer Kunden ziehen es vor, sich ihre Berichte erstellen zu lassen, bspw. um ihre Geschäftsziele zu identifizieren (z. B.: Identifizierung von High-Performer) oder Geschäftsentscheidungen anhand der abgerufenen Daten zu treffen (z. B.: Weiterbildungspläne und Identifizierung von Nachfolgern). Diesen Kunden stehen wir mit unserer Expertise im Bereich Data Science und Analytics zur Seite, um ihnen Berichte empfehlen zu können, mit denen sie ihre geschäftlichen Anforderungen am besten evaluieren und ihr Geschäft vorantreiben können. Andere Kunden erstellen wiederum einfach eine detaillierte Liste mit Datenarten, die sie in ihrem Bericht inkludieren möchten, und bitten uns, diesen für sie zu erstellen.


"Mit dem Report Writing Service können wir unsere maßgeschneiderten Reports mit nur einem Knopfdruck ausführen und regelmäßig, automatisiert laufen lassen. In der Vergangenheit wurden aufwändige Berichte von einem ABAP-Programmierer entwickelt, was neben den hohen Kosten auch immer sehr zeitintensiv war."

Andrea Lauber, EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH


Default Directory for QM

Beide Szenarien sind möglich, ohne dass eine vollwertige Query Manager Lizenz gekauft werden muss. Wir entwickeln SAP HCM Reports speziell nach Ihren Anforderungen und Sie erhalten die Query Manager Runtime License kostenfrei dazu, mit nahezu allen Funktionalitäten und Vorteilen die Query Manager bietet.

 

Die Runtime License kann über einen Transport installiert werden. Benutzer mit Zugriff sehen ein Verzeichnis, ähnlich dem SAP Easy Menü, wie rechts abgebildet. Die Ordnerstruktur für Ihre HCM Berichte enthält Unterordner für jeden in Query Manager enthaltenen Anwendungsbereich. Mit der entsprechenden Berechtigung haben Sie die Möglichkeit, diese auch anzupassen.

Von hier aus können Anwender jeden der Berichte ausführen, auf die sie Zugriff haben. Jedes Feld in jedem Bericht wird auf bestehende SAP-Sicherheitsberechtigungen geprüft. Kunden können ihre eigenen Varianten für die Berichte erstellen, speichern und löschen sowie eigene Ordnerstrukturen erstellen.

 

New call-to-action

 

 

Explore Popular Tags

Query Manager SAP SuccessFactors SAP HCM SAP HCM reporting SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Reporting SAP Payroll Payroll reporting Query Manager Analytics Connector SAP SuccessFactors People Analytics SAP S/4HANA Human Capital Management (HCM) Intelligent HR and Payroll Microsoft PowerBI SAP HR Reporting HCM Reporting HR and Payroll data PRISM SAP SuccessFactors Updates Tableau reporting PRISM for HCM (Private Cloud Edition) SAP Analytics Cloud SAP HCM 2023 SAP HCM Payroll SAP HCM for S/4HANA SAP Reporting SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE) SAP SuccessFactors Neuerungen SAP Analytics Cloud (SAC) SAP Data Warehouse Cloud SAP ERP HCM SAP HCM On-Premise Solutions SAP SuccessFactors Startseite SAP and SuccessFactors HXM Reporting Ultimate Guide: SAP HCM & Payroll Options AI COVID-19 Carve-Out EPI-USE Gold Partner Employee Central Payroll Employee payroll Flow HR Hybrides SAP HCM Reporting OData On-Premise Payroll Payroll Query Manager Runtime License SAP HCM Data SAP HCM/HXM SAP HR SAP Payroll data SAP SuccessFactors Latest Home Page SAP customers SAP data Variance Monitor Zeitwirtschaft data source modernisierte Benutzeroberfläche workforce-management Analytics solutions Automatisierung COVID-19 statistics COVID-19 vaccinations Cloud Payroll Cloud migrations Cloud-based SAP HCM solutions Coronavirus Data Sync Manager Document Builder EPI-USE Labs EPI-USE Labs’ solutions Employee Central Employee Central Payroll Reporting Employee data GDPR GeoClock H4S4 HCM HR employee reports HXM Move KI OData integration OM Object Sync PA PRISM for ECP Payroll Data Real-time reporting and document creation Report Stories Reporting and analysis SAP Business Technology Platform SAP Cloud SAP HCM 2021 SAP HCM 2022 SAP HCM On-premise SAP HCM Roadmap SAP HXM SAP HXM 2021 SAP SuccessFactors Next-Gen Payroll SAP SuccessFactors Platform SAP SuccessFactors Time Management SAP SuccessFactors Time Tracking SuccessConnect The Future of SAP HCM On Premise Solutions The Road to People Analytics accurate payroll data ebook on-premise SAP HCM people analytics #SAP SuccessFactors Employee Central ABAP Artificial Intelligence At-risk employees Automated reports Automation BTP Best practice in BI Bots Business Analytics Business Intelligence Business Rules Certified solutions ChatGPT Client Sync Client-centric Cloud Cloud hosting SAP PCE Cloudbasierte Schulungsplattform Comparing data Custom Development Customer-specific infotypes DSGVO DSM Object Sync for SuccessFactors Hybrid DSM for HCM Data Replication Data Secure Data Sources Data Sync Manager (DSM) Data Sync Manager for HCM Data Types Data access Data analysis Data masking Data privacy regulations Deep Learning Digital transformation Embedded Analytics Edition Employee Central time Employee Central timesheets Employee communication Employee right to privacy Entgelttransparenzgesetz Free HCM Assessment Gender Pay Gap Generative AI Governance, Risk Management and Compliance (GRC) Greenfield HCM Client Sync™ HCM/HXM/HR Blogs HR Digitalisierung HR Service Delivery HR and Payroll Integration Hallucinations Hourly time tracking Human Experience Management (HXM) Human Resources reports Hybrid Reporting SAP and SuccessFactors Hybrid SAP SuccessFactors environment Hybrid SAP and SuccessFactors Impfstatus Innovation Integrated reporting SuccessFactors SAP Intelligent Enterprise Konsolidierung Kronos Let's Talk HCM Llama Machine Learning (ML) Microsoft Excel On-premise reporting Organization of the data PCE POPI Act PRISM for H4S4 PRISM free assessment PRISM für H4S4 PRISM für PCE Pay reconciliation Payroll data in a dashboard People Analytics Report Stories People Analytics Workforce Planning Private Cloud Edition Prompt Engineering Protect personal employee data QM4 Query Manager with Document Builder Recruiting Recruiting Prozess Recruiting Software Robotic Process Automation (RPA) S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) SAP SAP Analytics Cloud Data Sources SAP BTP SAP BW SAP Data Security SAP Daten maskieren SAP Datensicherheit SAP ERP Payroll customers SAP Fiori SAP HANA SAP HCM Analysis SAP HCM and Payroll customers SAP HCM and Payroll system SAP HCM journey SAP HR Dashboard SAP Notes SAP On Premise reporting SAP Personalabrechnung SAP RISE SAP Recruiting SAP Road maps SAP Sidecar SAP SuccessFactors Calibration SAP SuccessFactors HCM Journey SAP SuccessFactors Learning SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors Roadmaps SAP and SuccessFactors SAP and non-SAP SAP certified solution SAP cloud migrations SAP data migration SAP data privacy & security SAP system, SAP’s Business Technology Platform Soterion Strategic Reporting and Analysis Success Factors SuccessFactors SuccessFactors and the Intelligence Enterprise SuccessFactors instance Time and Payroll Time management Upgrade2Success Value through Innovation Workforce
+ See More

Sofortige Updates erhalten


Einen Kommentar schreiben