HCM Quality Data Webinar
Having accurate data is key to making meaningful business decisions. If the data for your employees is missing, incomplete or inaccurate, the decisions that you make that drive your business are ...
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Análisis de datos en tiempo real Pruebas y actualizaciones Comunicación sobre la marca Cálculo de nómina preparado para el futuro
La digitalización de los RR.HH. está transformando radicalmente el modo en que las empresas piensan acerca de los RR.HH. y la gestión del personal, desde los sistemas de cálculo de nómina y los procesos de formación hasta las herramientas utilizadas para comunicarse y compartir información con los directivos y los empleados cada día. La rapidez de la innovación digital y la gestión de volúmenes de datos cada vez mayores están generando muchos retos para los líderes empresariales.
El personal es el alma de su empresa y es fundamental que pueda ejecutar informes precisos de forma fácil. Los clientes de SAP HCM se enfrentan a una serie de desafíos, entre los que se encuentran la necesidad de disponer de múltiples herramientas para ejecutar informes, la dependencia de los recursos de TI específicamente capacitados y la falta de datos esenciales que no están disponibles en BW.
Ofrecemos soluciones de generación de informes potentes, fáciles de utilizar y flexibles que superan estos desafíos y capacitan a los usuarios finales para poder crear informes de forma autónoma, directamente en SAP, sin tener que depender de los recursos técnicos.
Query Manager · HCM blog · Document Builder · Report writing services
Los datos de sus empleados varían constantemente, lo que dificulta la comparación de los datos de cálculo de nómina y de los RR.HH. de un período a otro. Durante todo el ciclo de vida de SAP, debe comparar los datos para garantizar su coherencia y precisión, incluidos los datos de cálculo de nómina mensualmente y los datos sobre el tiempo trabajado, como las horas extras. Además, necesita tener los datos nuevos sincronizados con su sistema existente y comparar las enormes cantidades de datos durante los cambios en la empresa. Le ofrecemos la potencia y el control que usted necesita para detectar las discrepancias en los datos de SAP HCM.
Muchas empresas también se enfrentan a un desafío común: cómo transferir datos de SAP HCM reales a los sistemas no productivos para realizar pruebas, formaciones y ofrecer asistencia. Disponer de datos de prueba fiables y precisos es fundamental. Existe la opción de crear datos de prueba y formación manualmente, pero se trata de una tarea tediosa, costosa y propensa a errores, además, puede implicar un período de inactividad empresarial considerable. La protección de datos también es crucial debido a la confidencialidad de los datos personales. Nuestras soluciones certificadas por SAP le permiten seleccionar y transferir objetos de datos de HCM específicos con facilidad y precisión, según sea necesario. Además, le permiten ocultar datos por motivos de confidencialidad, seguridad y cumplimiento normativo.
DSM for HCM · Query Manager · Variance Monitor · Data Secure
Las grandes empresas envían miles de cartas a sus empleados cada año, desde declaraciones de confirmación de beneficios hasta cartas de revisión anuales. La creación de estas cartas es manual, laboriosa y propensa a errores.
Ofrecemos soluciones que permiten diseñar, generar y distribuir documentos de RR.HH. profesionales y con formato enriquecido automáticamente, directamente desde sus sistemas SAP.
SAP calcula que sus 16 000 clientes de SAP ERP HCM darán el paso de sus sistemas locales a SAP SuccessFactors en la nube en los próximos años. SuccessFactors ofrece módulos para sustituir las soluciones locales en casi todos los casos, a excepción de la solución de cálculo de nómina. SuccessFactors no ofrece una nueva solución de cálculo nómina, sino que aprovecha la solución SAP Payroll multinacional de primera clase en un entorno alojado en la "nube".
Having accurate data is key to making meaningful business decisions. If the data for your employees is missing, incomplete or inaccurate, the decisions that you make that drive your business are ...
Sandeep Pulavarty, gerente de desarrollo de SAP
John Cloud, Analista de negocios de TI, NRG
Anton Mayr, jefe de nómina, Zürich Airport AG
Sam Musharbash, analista de negocios sénior, soporte de nómina, Universidad de Tennessee
Vea seminarios web de profesionales que han pasado décadas trabajando con las empresas, universidades y de las mas grandes firmas de consultoría del mundo, con un enfoque específico en soluciones SAP.
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