SAP lanza un nuevo panel de control de RR. HH. en People Analytics Report Stories
Lo que necesita saber sobre los datos de nóminas en una vista de panel de control
En abril de 2021, SAP SuccessFactors lanzó una nueva plantilla para Report Stories en People Analytics con el fin de contribuir a las necesidades de informes de capital humano de su organización. Como parte de su promesa de ofrecer más contenido, esta nueva plantilla de informes de revelación de capital humano está disponible en el almacén de contenido del centro de informes. A continuación, se puede ver una muestra del panel de control.
© SAP 2021
Dicha plantilla proporciona información sobre múltiples aspectos de los recursos de capital humano de una empresa, que son relevantes para su difusión a diversas partes interesadas del mercado de capitales. El panel de control se promociona como diseñado para ayudar a los empresarios a recopilar los datos necesarios para cumplir con la nueva normativa de presentación de informes sobre capital humano de la Comisión de Bolsa y Valores de los Estados Unidos (SEC). Puede obtener más información a través del portal de ayuda de SAP aquí (se requieren credenciales válidas de SAP).
La SEC ha introducido nuevos requisitos de información diseñados para ofrecer a las partes interesadas información sobre capital humano, desde el modelo operativo hasta la planificación de talentos, el aprendizaje y la innovación, la experiencia de los empleados y el entorno laboral. La divulgación de información puede ayudar a las partes interesadas a evaluar si una empresa cuenta con la mano de obra adecuada para hacer frente a los retos empresariales inmediatos y emergentes, así como la naturaleza y la magnitud de las inversiones correspondientes.
Este panel de control ofrece un análisis detallado de:
- La plantilla general y el número total de empleados, la distribución de la plantilla según distintas dimensiones como las unidades organizativas, el género, los empleados a tiempo completo o parcial, regulares o temporales, etc.
- La rotación, las nuevas contrataciones y los ceses según diversos criterios, como la edad, la antigüedad y el motivo de la contratación o del cese.
- Las ausencias, como las causadas por enfermedad, baja por maternidad o paternidad, servicio en calidad de jurado y otras.
- El análisis de pagos de bonificaciones en relación a la proporción de empleados que han recibido una bonificación, y el importe del pago de bonificaciones según varios criterios como el género, los empleados a tiempo completo o parcial, y los empleados regulares o temporales.
Es imprescindible para las organizaciones tener la capacidad de interactuar con sus datos críticos de HCM y Nómina, y los paneles de control son una excelente manera de lograrlo. Sin embargo, el desafío pendiente es la capacidad de incluir datos de nómina en VIVO (ya sea de SAP local o de SuccessFactors Employee Central Payroll) en People Analytics Report Stories. Tal vez recuerde que inclusión de datos de nómina en People Analytics sigue siendo un elemento de la hoja de ruta de SAP SuccessFactors, y que los datos replicados limitados eran los primeros de la agenda.
Datos de nómina en su panel de control
La buena noticia es que Query Manager™ de EPI-USE Labs certificado por SAP, puede compartir dinámicamente sus datos transaccionales de nómina con la solución de análisis que usted prefiera. La solución Query Manager es la única solución de generación de informes certificada por S/4HANA SAP para la elaboración de informes en directo y en tiempo real en SAP HCM local y SAP SuccessFactors híbrido
La misma tecnología que hace funcionar a Query Manager se utiliza para nuestro Query Manager Analytics Connector, que puede proporcionar dinámicamente sus datos, incluidos los datos críticos de nóminas y horas, desde los clústeres a la solución de análisis que prefiera, incluidos Microsoft PowerBI, Tableau, Qlik, SAP Data Warehouse Cloud, etc.
Los paneles de control de ejemplo se han creado con datos de nóminas generados bajo demanda. Los datos de nómina pueden proceder de SAP local o de SuccessFactors Employee Central. Póngase en contacto con nosotros para solicitar una demostración.
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