SAP 및 SAP SuccessFactors 고객은 다양한 선택경로가 있습니다. 아래 표시된 참조 테이블에 설명된 대로 고객에게 변경이 필요하지 않는 옵션부터 최신 혁신이 접목된 옵션까지 순서대로 나열되어 있습니다.
SAP 및 SAP SuccessFactors 고객은 다양한 선택경로가 있습니다. 아래 표시된 참조 테이블에 설명된 대로 고객에게 변경이 필요하지 않는 옵션부터 최신 혁신이 접목된 옵션까지 순서대로 나열되어 있습니다.
모든 SAP SuccessFactors 고객에게 두루 적용되는 표준적인 변형 경로는 없지만 EPI-USE Labs에서는 고유한 요구 사항과 목표에 기반하여 최적의 전환 전략을 제시합니다. 먼저 귀하의 요구 사항과 목표를 기반으로 현시스템의 구성과 복잡성을 검토하세요. 이를 통해 우리는 귀하의 조직에 가장 적합한 변환 방법과 솔루션을 식별하고, 의사 결정 프로세스에 필요한 정보를 제공합니다.
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제안 |
급여 |
설명 |
더 알아보기 |
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1 |
SAP ERP HCM 급여 온프레미스를 유지하는 고객 |
Business as Usual SAP 약 9,000명의 온프레미스 SAP 급여를 유지중인 고객에게 연중 끊임없는 세계적인 지원을 보장하는 것을 약속하고 있으며, 2025년 12월말까지 중단되지 않을 것을 약속합니다. |
SAP Business Suite 7 Extension: What This Means for SAP ERP Human Capital Management Customers Solutions available to assist |
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2 |
SAP ERP HCM 급여 온프레미스 (확장) 유지보수 기간연장을 고려중인 고객 |
지원 확장 |
SAP Business Suite 7 Extension: What This Means for SAP ERP Human Capital Management Customers Solutions available to assist |
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3 |
SAP HCM for S/4HANA 온프레미스 (H4S4)옵션 선택하는 고객 |
Business as usual을 유지하며 보장된 지원 날짜확장 |
What is SAP HCM for S/4HANA On-Premise (H4S4)? PRISM for H4S4 |
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4 |
SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)옵션을 선택하는 고객 |
디지털 전환을 위한 원할한 경로 이 제안은 HXM Move 프로그램과 일치하며, SAP는 고객이 온프레미스 SAP 투자에서 계속해서 ROI를 얻으면서 클라우드와 미래로의 이동을 돕기 위한 지속적인 약속의 일환입니다. 2040년 12월말 까지 보장됩니다. |
Migrate your HCM on-premise to S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) PRISM for PCE |
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5 |
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll을 선택하는 고객 |
혁신 및 민첩성 |
Migrate on-premise Payroll to SuccessFactors’ Employee Central with PRISM for ECP PRISM for Employee Central Payroll |
2022 연례 SuccessConnect 컨퍼런스에서 언급된 SAP SuccessFactors의 차세대 클라우드 급여에 관한 이야기는 미래에 기대되는 혁신과 발전에 대한 강력한 조짐일 수 있습니다. 그러나 이러한 내용이 공식 발표가 아니라는 점을 감안하여 아직 확정된 세부 내용에 대해서는 정확한 정보가 부족할 수 있습니다. 하지만 알아 두어야 할 몇 가지 주요 사항이 있을 수 있습니다.
우리가 알고 있고 애정을 갖고 있는 세계적인 SAP 급여는 현재 SAP ERP 기술을 기반으로 하고 있으며, 동일한 기술이 SAP SuccessFactors Employee Central Payroll의 클라우드 버전으로 구동됩니다. 그러나 급여 서비스의 다음 진화 단계는 SAP의 전통 기술과는 더욱 독립적으로 클라우드 네이티브 환경 기반으로 개발 중입니다. 이는 SAP가 이 분야에서 30년 이상의 노하우에서 얻은 모범 사례를 기반으로 한 급여의 재구상이며, 선도적인 기술과 최신 직원 경험 관리 기술을 적극활용하고 있습니다.
SAP는 이 솔루션에 전담팀을 보유하고 광범위하게 투입하고 있습니다. 아래에 기술된 핵심 지침사항을 공유하며, 전 세계적인 관점에서 개발되고 다른 기술에 광범위한 능력을 확보하기 위한 약속을 하고 있습니다.
차세대 급여의 가치 제안:
이 솔루션 초기 버전의 평가에 참여하는 얼리어답터들이 있습니다. 저희의 소견으로는 이 솔루션이 단기간 내 널리 사용 가능해질 것이라고 보기 어렵습니다. SAP는 이를 제대로 완성해내기위해 시간을 들이고, 솔루션을 서둘러 시장에 내놓지 않겠다고 강조했습니다. 이는 급여를 처음부터 재구성하는 기회일 것 입니다.
어떤 길이 당신에게 적합한지 확신이 안 서고, 클라우드로 어떻게 가장 효과적으로 이동하고 어떤 속도로 이동할지 아직 결정 중이라면, 현재 시스템의 복잡성과 구성을 파악 및 검토하는 것으로 시작해야 합니다. 이는 당신의 의사 결정에 영향을 미칠 것입니다. 여기에서 무료 진단을 요청하세요.
저희에게는 귀하의 SAP 시스템에 대한 정보를 제공하여 이주 경로가 어떻게 보일지 이해하는 데 도움이 되는 무료 진단 도구가 있습니다. 이 무료 진단은 단순히 귀하의 SAP 환경에서 실행될 SAP Transport 를 포함한 다운로드입니다.
본질적으로 이는 귀하의 시스템에서 주요 구조적 데이터를 수집하는 전송으로, 다음과 같은 내용을 포함합니다:
적용된 전송(Transport)은 귀하의 직원이나 기밀 시스템 데이터를 노출시키지 않은 채로 모든 작업을 수행합니다. 진단에서 얻은 데이터는 대화형 사용자 친화적인 웹 대시보드를 통해 사용 가능합니다.
진단 중에 우리의 전문 서비스 팀은 귀하의 회사가 PRISM 이주 서비스에 적합한지를 결정하는 데 도움을 드릴 것입니다. PRISM은 강력한 소프트웨어와 SAP 도메인 전문가를 결합하여 이동을 가속화합니다. 필요한 경우 현재 SAP 랜드스케이프에 대한 자동 진단도 수행할 수 있습니다. 이는 가벼운 ABAP 프로그램으로 제공되며 운영서버에서 실행되어야 하거나 최근 운영서버 사본에 실행됩니다. 시스템 복잡성에 대한 명확한 분석을 얻는 것은 SAP SuccessFactors 이전에서의 다음 단계를 결정하는 데 필수적인 첫걸음입니다.
