SAP S/4HANA On-Premise용 SAP HCM (일반적으로 'H4S4'로 알려짐)은 현재의 SAP ERP HCM 투자 연장을 원하는 고객을 위한 또 다른 변형입니다. SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) 제공과 유사하지만, H4S4는 SAP®의 재능 솔루션(학습 및 채용 포함, 라이센스에 따라 계속 사용할 수 있음)을 온프레미스에서 계속 사용할 수 있습니다.
SAP S/4HANA On-Premise용 SAP HCM (일반적으로 'H4S4'로 알려짐)은 현재의 SAP ERP HCM 투자 연장을 원하는 고객을 위한 또 다른 변형입니다. SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) 제공과 유사하지만, H4S4는 SAP®의 재능 솔루션(학습 및 채용 포함, 라이센스에 따라 계속 사용할 수 있음)을 온프레미스에서 계속 사용할 수 있습니다. 이는 SAP S/4HANA® 출시와 동기화되어 2022년 4분기에 제공될 예정이며, SAP S/4HANA 환경 내에서 또는 독립적으로 설치 및 운영 될 수 있습니다. 자세한 내용은 SAP의 Ralf Wagner가 작성한 블로그에서 확인할 수 있습니다. 2022년에는 전달 날짜가 가까워짐에 따라 더 많은 세부 사항이 제공될 예정입니다. 상업적 세부 사항은 아직 제공되지 않았습니다.
기존 SAP 고객 중에는 SAP 온프레미스 인재영역 기능에 대규모 투자를 한 고객이 있습니다. 여기에는 학습 솔루션(LSO) 및/또는 e-리크루팅이 포함됩니다. 혁신이 그곳에 집중되어 있기 때문에 SAP SuccessFactors 솔루션으로의 이동이 강력히 권장되지만, 핵심 HR(인사 관리 및 조직 관리) 외에도 해당 인재 모듈에 대한 지원을 연장하고자 하는 고객은 이 제공을 통해 선택할 수 있습니다. SAP S/4HANA Private Cloud Edition 제공은 핵심 SAP HR 급여 및 시간 솔루션의 경우 2040년 말까지 온프레미스 투자를 연장할 수 있도록 허용합니다. 이 변형도 이를 허용하며 온프레미스 인재 구성 요소에 대한 지원을 제공합니다.
이것은 온프레미스 SAP HCM의 새로운 코드 라인이 아니라, S/4HANA 환경에서 HCM을 계속 실행하고자 하는 고객을 위해 SAP가 기존 코드 라인을 S/4HANA 환경에 통합한 것입니다. 최신 버전으로의 기술적 업그레이드이며, 성능 최적화 및 기타 사용성 개선이 포함됩니다. 그러나 고객은 여전히 새로운 혁신을 구현하고 배포해야 하며, 다른 일반적인 시스템 업그레이드와 마찬가지로 진행해야 합니다.
2022년부터 SAP 고객은 다음 표에 자세히 설명된 세계적 수준의 SAP 급여 옵션을 네 가지 선택할 수 있습니다.
| 제안 | 급여 | 설명 | 더 알아보기 |
| 1 | SAP ERP HCM 급여 온프레미스를 유지하려는 고객 |
현재와 같이 변함없이 운영 |
SAP Business Suite 7 Extension: What This Means for SAP ERP Human Capital Management Customers |
| 2 | SAP HCM for S/4HANA 온프레미스 (H4S4)옵션 선택하는 고객 |
2040년까지 연장 |
Upgrade to H4S4 with PRISM |
| 3 |
SAP S/4HANA Private Cloud Edition (PCE)옵션을 선택하는 고객 |
디지털 전환을 위한 비파괴적 경로
|
Migrate your HCM on-premise to S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) |
| 4 | SAP SuccessFactors Employee Central Payroll을 선택하는 고객 |
혁신 |
Migrate on-premise Payroll to SuccessFactors’ Employee Central with PRISM for ECP. |
