Lösungserweiterung für Arbeitgeber, die Arbeitszeiten für stundenweise beschäftigte Mitarbeiter planen und erfassen müssen.
Anfang 2021 hat SAP SuccessFactors eine neue Ausrichtung für SuccessFactors Time Management bekanntgegeben und erklärt, dass der Aufbau funktionaler Zeitparität eine der wichtigsten Säulen der neuen Kampagne HXM Move ist, wie unten dargestellt.

© 2020 SAP
Mit einer Grafik (siehe unten) wurde auch veranschaulicht, wo sich die neuen Funktionen in das Gesamtbild einfügen.

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In der Grafik oben von SAP SuccessFactors:
- Die beiden Kreise ganz unten stellen Funktionen dar, die es bereits in SAP SuccessFactors gibt: Employee Central Basic Timesheet und Employee Central Time Off.
- Der Kreis darüber, in rosa, steht für die neue Investition in einen Abonnementservice mit dem Namen SAP SuccessFactors Time Tracking, der derzeit in Roadmap-Entwicklung ist. Dies wurde im Dezember 2020 angekündigt.
- Der größere äußere Kreis in Violett steht für Partnerlösungen und Erweiterungen für jene Kunden, denen die bestehenden SAP- und SuccessFactors Time-Lösungen nicht ausreichen. Diese Lösungen können von einfachen Add-ons bis hin zu kompletten Partnerlösungen von Drittanbietern, wie Workforce, reichen.
Fehlende Funktionen in SAP SuccessFactors Employee Central Time?
Ein Bereich, in dem Kunden über fehlende Funktionen klagen, ist Employee Central Time. Beispiele für fehlende Funktionen sind:
- Schichtplanung
- zusätzliche Compliance-Prüfungen
- automatische Schichtanpassungen
- erweiterte Zeiterfassung
SuccessFactors Time Tracking soll sich zwar zu einer Lösung für erweiterte Zeiterfassung entwickeln, die Standardversionen von Employee Central Time enthalten diese Funktionen jedoch nicht und bieten auch keine Lösungen für Einsatzplanung oder Compliance-Kontrollen.
GeoClock ergänzt SuccessFactors Employee Central Time mit zusätzlichen Funktionen
Genau für diesen Bedarf hat EPI-USE Labs GeoClock entwickelt. GeoClock ist eine Erweiterung von Employee Central, die dringend benötigte Funktionen rund um Zeiterfassung, Schichtplanung und Compliance ergänzt.
Danielle Larocca - Senior Vice President HCM Lösungen
Danielle Larocca, Senior Vice President HCM Lösungen, ist seit über 20 Jahren im SAP HCM-Bereich tätig. Als SAP Mentorin und Referentin auf zahlreichen Konferenzen hat Larocca vier Bestseller-Bücher über SAP geschrieben, ist technische Redakteurin des SAP Professional Journal und oft die Stimme für die „SAPInsider's Ask the Expert“ Serie für HR.