Delta Release 2022/H1: Anpassen der Reihenfolge von Mitarbeitern in Org Charts

In diesem Blog stelle ich nach und nach die ein oder andere neue/veränderte Funktion vor, die ich als interessant empfinde.

Eine schöne Neuerung im 2022/H1 Release wird unter der Bezeichnung „Customize the Order of Direct Reports in Organization Charts” geführt. Dahinter verbirgt sich die Anpassung der Reihenfolge der Mitarbeiter im Org Chart (Organigramm der Berichtsstruktur).

Betrachtet man die Möglichkeiten zur Anpassung der verschiedenen Organigramme, dann besteht in der Firmenstruktur (Company Structure Overview) die mit Abstand größte Variabilität. Zum einen können ziemlich frei MDF-Objekte (sowohl Standard als auch kundenspezifisch) dargestellt werden. Zudem können die Felder im Detailbereich der Objekte so angepasst werden wie man sie braucht. Vergleicht man hiermit das Planstellenorganigramm (Position Org Chart) sind die Möglichkeiten bereits deutlich eingeschränkt. Immerhin kann hier aus verhältnismäßig vielen Feldern ausgewählt werden, womit den Bedürfnissen der Firmen weitgehend entsprochen wird.

Am unteren Ende der Flexibilität steht nun das Org Chart (Organigramm der Berichtsstruktur). Die Möglichkeiten sind nahezu bei Null. Eine funktionelle Lücke wird mit diesem Release abgestellt. Hierfür wird das MDF-Objekt „Org Chart Display Override“ eingeführt, welches Systemadministratoren mittels „Manage Data“ pflegen können.

Bisher hat SuccessFactors entschieden, in welcher Reihenfolge die Mitarbeiter angezeigt werden.

Dank der Neuerung können die beiden markierten Mitarbeiter nun an erste Position verschoben werden, beispielsweise weil man einen Stellvertreter oder Teamleiter an prägnanter Stelle darstellen möchte.

Eine kleine Einschränkung betrifft die Darstellung auf mobilen Geräten. Diese ist von der Einstellung nicht betroffen.