Release Update 2022H1 SAP SuccessFactors Platform

22. Juli 2022
Von Dirk Witkowski

Dirk Witkowski ist SuccessFactors Berater und Dozent bei der EPI-USE GmbH. Er hat mehrere Jahre SAP HCM und SuccessFactors unterrichtet und ist auf die Module SF Employee Central sowie auf die Talent-Module SF Performance & Goals, SF Succession, SF Development und SF Learning Management spezialisiert. Dirk Witkowski ist Diplom-Kaufmann (TU Dresden) mit den Schwerpunkten Marktorientierte Unternehmensführung, Controlling und Innovationsmanagement.

SuccessFactors entwickelt sich immer weiter um den Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden und die Arbeit derer Mitarbeiter zu vereinfachen. Zweimal im Jahr veröffentlicht SAP für SuccessFactors Release Updates, die die Änderungen im System beschreiben. Allein im aktuellen Release 2022H1 sind es, auf alle Module bezogen, über 300 Neuerungen und Änderungen.

Damit unsere Kunden auch nach der Einführung ihrer SF-Systeme auf dem Laufenden bleiben, erstellen wir im Zuge dieser Release Updates umfangreiche Dokumente, die sie dabei unterstützen die Veränderungen zu verstehen. In der unteren rechten Ecke auf dem Deckblatt finden Sie die Info, ob es sich um ein „Universal“, ein „Admin Opt-in“ oder ein „Admin Opt-out“ Update handelt. „Universal“-Updates gelten für jeden Kunden, es gibt keine Entscheidungsmöglichkeit. Ein wichtiges Beispiel hierfür ist die Umstellung auf die Latest Home Page. Nicht jeder Kunde ist von dieser Neuerung begeistert. Dennoch ist jeder Kunde davon betroffen. „Admin Opt-in“-Updates werden zum Release-Zeitpunkt im ausgeschalteten Zustand ausgeliefert. Sie ermöglichen Kunden, diese Funktionen einzuschalten. Allerdings nur, wenn Sie sich dessen bewusst sind, dass es eine derartige Funktion überhaupt gibt. „Admin Opt-out“-Updates werden zum Release-Zeitpunkt im eingeschalteten Zustand ausgeliefert. Ähnlich der „Universal“-Updates ist der Kunde unmittelbar von ihnen betroffen. In diesem Fall können Sie, vorausgesetzt Sie sind sich dessen bewusst, die Funktionen ausschalten.

 

Die beiden Dokumente für die SF Platform und SF Employee Central werden derzeit auf dieser Seite für alle veröffentlicht, die anderen Dokumente stehen jedoch nur Kunden zur Verfügung.

 

Die Platform von SAP SuccessFactors ist wohl einer der am meisten unterschätzten Bereiche. Die Platform ist der Unterbau aller Module. Basierend auf dieser werden beispielsweise die rollenbasierten Berechtigungen erstellt, was allein bereits die Bedeutung der Platform verdeutlichen sollte.

 

Im folgenden Dokument habe ich aus der Vielzahl der Verbesserungen die, meiner Meinung nach, wichtigsten herausgegriffen.

 

  • Automatic Upgrade to the Latest Home Page Experience
  • Grouping Custom Cards on the Latest Home Page
  • Remind Me Tomorrow Option for To-Do Tasks
  • More Quick Actions on the Latest Home Page
  • Ability to Specify Permission Roles and Groups as the Target Group for Custom Content on the Latest Home Page
  • Ability to Upload Banner Images for the Home Page in Custom Themes for Different Groups
  • Half-Size Custom Cards for the Latest Home Page
  • Supplemental Tasks on the Latest Home Page
  • Increased Maximum Number of Custom Cards on the Latest Home Page
  • Custom Cards Based on Start Date on the Latest Home Page
  • A Single Profile Photo for an Employee with Multiple Employments
  • Customize the Order of Direct Reports in Organization Charts
  • Data Privacy Consent Statements for Profile Photos
  • Deleting Proxy Assignments for Inactive Users with Proxy Import
  • Enhancements to Change Audit and Read Audit
  • New Version of Quickcards
  • Notification Settings When Changes to Permission Roles Impact Large Groups
  • Retention Period in Admin Alert Type Information Popup
  • Rule Function to Calculate the Sum of Collection Field Values
  • The Latest Role-Based Permissions
  • To-Do Categories in MDF Object Definitions No Longer Editable
  • Default Theme Updated to SAP Fiori 3
  • Dual Calendar Enabled for Arabic and Thai Locales
  • Email Event Logs for Failed Integrations in Integration Center
  • Enhanced Information on the My Team Card for Managers
  • Field Attribute Renamed in Configure Object Definitions
  • Language Preference for Multiple Employments
  • Minimum Length Requirement for Password Reset Security Questions
  • More Useful Approver Information for Stalled Workflows in Admin Alerts
  • Option to Hide Job Title in People Search and Organization Charts
  • Restrict the Usage of Roles and Groups in Role-Based Permissions
  • Rule Function to Generate Unique Identifier
  • Rule Function to Get Picklist Value Label
  • Show Block Description Below the Block Title

SAPSF_Delta2022H1

 

 

 

Explore Popular Tags

Query Manager SAP SuccessFactors SAP HCM SAP HCM reporting SAP SuccessFactors Employee Central Payroll SAP SuccessFactors Reporting Payroll reporting SAP Payroll Query Manager Analytics Connector SAP S/4HANA SAP SuccessFactors People Analytics Human Capital Management (HCM) Intelligent HR and Payroll Microsoft PowerBI SAP HR Reporting HCM Reporting HR and Payroll data PRISM SAP SuccessFactors Updates Tableau reporting PRISM for HCM (Private Cloud Edition) SAP Analytics Cloud SAP HCM 2023 SAP HCM Payroll SAP HCM for S/4HANA SAP Reporting SAP S/4HANA Private Cloud Edition (S/4 PCE) SAP SuccessFactors Neuerungen AI SAP Analytics Cloud (SAC) SAP Data Warehouse Cloud SAP ERP HCM SAP HCM On-Premise Solutions SAP SuccessFactors Startseite SAP and SuccessFactors HXM Reporting Ultimate Guide: SAP HCM & Payroll Options COVID-19 Carve-Out EPI-USE Gold Partner Employee Central Payroll Employee Central Payroll Reporting Employee payroll Flow HR Hybrides SAP HCM Reporting OData On-Premise Payroll Payroll Query Manager Runtime License SAP Business Technology Platform SAP HCM Data SAP HCM/HXM SAP HR SAP Payroll data SAP SuccessFactors Latest Home Page SAP customers SAP data Variance Monitor Zeitwirtschaft data source modernisierte Benutzeroberfläche workforce-management Analytics solutions Automatisierung COVID-19 statistics COVID-19 vaccinations Cloud Payroll Cloud migrations Cloud-based SAP HCM solutions Coronavirus Data Sync Manager Digital transformation Document Builder EPI-USE Labs EPI-USE Labs’ solutions Employee Central Employee data GDPR GeoClock H4S4 HCM HR employee reports HXM Move KI OData integration OM Object Sync PA PRISM for ECP Payroll Data Real-time reporting and document creation Report Stories Reporting and analysis SAP BTP SAP Cloud SAP HCM 2021 SAP HCM 2022 SAP HCM On-premise SAP HCM Roadmap SAP HXM SAP HXM 2021 SAP SuccessFactors Next-Gen Payroll SAP SuccessFactors Platform SAP SuccessFactors Time Management SAP SuccessFactors Time Tracking SuccessConnect The Future of SAP HCM On Premise Solutions The Road to People Analytics accurate payroll data ebook on-premise SAP HCM people analytics #SAP SuccessFactors Employee Central ABAP Artificial Intelligence At-risk employees Automated reports Automation BTP Best practice in BI Bots Business Analytics Business Intelligence Business Rules Certified solutions ChatGPT Client Sync Client-centric Cloud Cloud hosting SAP PCE Cloudbasierte Schulungsplattform Comparing data Custom Development Customer-specific infotypes DSGVO DSM Object Sync for SuccessFactors Hybrid DSM for HCM Data Replication Data Secure Data Sources Data Sync Manager (DSM) Data Sync Manager for HCM Data Types Data access Data analysis Data masking Data privacy regulations Deep Learning Embedded Analytics Edition Employee Central time Employee Central timesheets Employee communication Employee right to privacy Entgelttransparenzgesetz Free HCM Assessment Gender Pay Gap Generative AI Governance, Risk Management and Compliance (GRC) Greenfield HCM Client Sync™ HCM/HXM/HR Blogs HR Digitalisierung HR Service Delivery HR and Payroll Integration Hallucinations Hourly time tracking Human Experience Management (HXM) Human Resources reports Hybrid Reporting SAP and SuccessFactors Hybrid SAP SuccessFactors environment Hybrid SAP and SuccessFactors Impfstatus Innovation Integrated reporting SuccessFactors SAP Intelligent Enterprise Konsolidierung Kronos Let's Talk HCM Llama Machine Learning (ML) Microsoft Excel On-premise reporting Organization of the data PCE POPI Act PRISM for H4S4 PRISM free assessment PRISM für H4S4 PRISM für PCE Pay reconciliation Payroll data in a dashboard People Analytics Report Stories People Analytics Workforce Planning Private Cloud Edition Prompt Engineering Protect personal employee data QM4 Query Manager with Document Builder Recruiting Recruiting Prozess Recruiting Software Robotic Process Automation (RPA) S/4HANA Private Cloud Edition (PCE) SAP SAP Analytics Cloud Data Sources SAP BW SAP Data Security SAP Daten maskieren SAP Datensicherheit SAP ERP Payroll customers SAP Fiori SAP HANA SAP HCM Analysis SAP HCM and Payroll customers SAP HCM and Payroll system SAP HCM journey SAP HR Dashboard SAP Notes SAP On Premise reporting SAP Personalabrechnung SAP RISE SAP Recruiting SAP Road maps SAP Sidecar SAP SuccessFactors Calibration SAP SuccessFactors HCM Journey SAP SuccessFactors Learning SAP SuccessFactors Performance and Goals SAP SuccessFactors Recruiting SAP SuccessFactors Roadmaps SAP and SuccessFactors SAP and non-SAP SAP certified solution SAP cloud migrations SAP data migration SAP data privacy & security SAP system, SAP’s Business Technology Platform Soterion Strategic Reporting and Analysis Success Factors SuccessFactors SuccessFactors and the Intelligence Enterprise SuccessFactors instance Time and Payroll Time management Upgrade2Success Value through Innovation Workforce
+ See More

Sofortige Updates erhalten


Einen Kommentar schreiben