In einer wegweisenden Entscheidung stellte SAP am 1. August seine umfassenden ethischen Richtlinien für die Entwicklung und den Einsatz von generativer KI und Business-AI-Anwendungen vor. Diese Aktualisierung d...
Danielle Larocca, Senior Vice President HCM Lösungen, ist seit über 20 Jahren im SAP HCM-Bereich tätig. Als SAP Mentorin und Referentin auf zahlreichen Konferenzen hat Larocca vier Bestseller-Bücher über SAP geschrieben, ist technische Redakteurin des SAP Professional Journal und oft die Stimme für die „SAPInsider's Ask the Expert“ Serie für HR.
Es ist kein Geheimnis, dass SAP SuccessFactors Employee Central Payroll die führende globale Lösung für Gehaltsabrechnungen ist. Jeden Tag wechseln mehr Kunden von der SAP-On-Premise-Gehaltsabrechnung in die Cloud mit SAP SuccessFactors.
Beispiel eines Payroll-Dashboards mit Query Manager
Es ist kein Geheimnis, dass SAP SuccessFactors Employee Central Payroll die führende globale Lösung für Gehaltsabrechnungen ist. Jeden Tag wechseln mehr Kunden von der SAP-On-Premise-Gehaltsabrechnung in die Cloud mit SAP SuccessFactors.
Es gibt jedoch eine geschäftliche Herausforderung, die weder mit der On-Premise- noch mit der Cloud-Lösung gelöst ist: der einfache Zugriff auf aktuelle Gehaltsabrechnungsdaten. Arbeitgeber benötigen diesen Zugriff, um ihre wichtigen Zeit- und Gehaltsabrechnungsdaten korrekt abzugleichen, zu überwachen und zu analysieren – wie im Blogbeitrag SAP Payroll Reporting beschrieben.
Leider wissen alle, die mit SAP oder SuccessFactors Employee Central Payroll arbeiten, dass die Echtzeitauswertung von Gehaltsdaten aus den Clustern alles andere als einfach ist. Traditionell mussten SAP-Kunden in der On-Premise-Welt auf den Wage Type Reporter oder benutzerdefinierte ABAP-Programmierung zurückgreifen, einschließlich des vollständigen Lebenszyklus für den Transportprozess, um Berichte zu erstellen und zu pflegen – ein komplexer und kostspieliger Prozess.
SAP SuccessFactors bietet eine beeindruckend transparente Übersicht über die zukünftige Entwicklung ihrer Technologien, wie im Blog How to Access SAP SuccessFactors Roadmaps beschrieben. Es wurde angekündigt, dass in SuccessFactors Employee Central Payroll einige begrenzt replizierte Gehaltsabrechnungsergebnisse für das Reporting verfügbar gemacht werden sollen. Ein Live-Reporting von Gehaltsabrechnungsergebnissen ist jedoch nicht geplant.
Um alle Fortschritte im Bereich Payroll-Reporting zu verfolgen, können Sie unter www.roadmaps.sap.com (gültige SAP-ID erforderlich) die Suchkriterien entsprechend den unten aufgeführten Punkten einstellen. Dort finden Sie alle geplanten Neuerungen im Bereich Payroll-Reporting.
SAP und SAP SuccessFactors arbeiten mit Partnern (wie DocuSign) zusammen, um Lösungen bereitzustellen, die die von SAP SuccessFactors angebotene Technologie ergänzen. Die Website SAP Partner Finder dient dazu, diese Partner zu finden. EPI-USE Labs bietet die einzige SAP-zertifizierte Lösung für das Live-Reporting von Gehaltsabrechnungsergebnissen an, die zudem für den Einsatz in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll freigegeben ist (gültige SAP-ID erforderlich). Diese Lösung heißt Query Manager.
Payroll-Reporting ist entscheidend für Analysen, Abgleiche und die Sicherstellung korrekter Zahlungen an Mitarbeitende. Query Manager™, entwickelt von Experten der weltweit größten und erfahrensten unabhängigen Spezialisten für SAP HR und Payroll, ist die führende Lösung für das Reporting sowohl in On-Premise SAP Payroll als auch in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Query Manager™ bietet:
© 2023 EPI-USE Berlin GmbH, Friedrichstraße 95, 10117 Berlin
© 2023 EPI-USE GmbH, Sophie-Scholl-Platz 8, 63452 Hanau
© 2023 EPI-USE Labs GmbH, Altrottstraße 31, 69190 Walldorf
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