„Building an Intelligent Enterprise in the Experience Economy“ war das Motto der diesjährigen SAPPHIRE ASUG 2019 in Orlando, Florida, USA. Die globale Veranstaltung bot an drei Tagen spannende Vorträge, Einblicke und Ausblicke in das Lösungsportfolio und Strategien der SAP.
Es hat mich sehr gefreut, selbst einen Vortrag zu halten, Zeit mit anderen SAP Mentoren verbringen zu können und es war mir eine besondere Ehre, die SAP Präsidentin der Cloud Business Group und Vorstandsmitglied der SAP SE Jennifer Morgan zu interviewen.
Hier ist meine Zusammenfassung der neuesten Updates aus der SAP-Welt!
Die Zukunft ist die Cloud
Eine Botschaft, die von allen bekräftigt wurde - auch von Hasso Plattner, der während seiner Keynote bestätigte, dass der Großteil des Publikums bei SAPPHIRE ihre SAP Systeme zwar immer noch On-Premise betreibt, aber die Cloud der Weg für die Zukunft ist. Technologien auf Basis von SAP HANA und SAP Cloud Platform helfen Kunden, das „intelligente Unternehmen“ zu realisieren. Mehr dazu unter den folgenden Links
https://news.sap.com/2019/05/sapphire-now-smart-simple-secure-technology-sap-hana-sap-cloud-platform/
https://rizinghcm.com/blog/sapphire-now-sap-successfactors-updates/
Intelligente Unternehmen und SAP Analytics Cloud powered by HANA ist die Zukunft
Die ausführlichen Details zum Analytics-Update einschließlich der neuen SAP HANA Cloud Services und der SAP Data Warehouse Cloud finden Sie hier. Wir von EPI-USE Labs sind von der SAP Analytics Cloud begeistert und können mit dem Query Manager einen Webservice anbieten, der Daten als O-Data-Service bereitstellt. Diese können über die SAP Analytics Cloud und den SAP Digital Boardroom für die Bereiche genutzt werden, die SAP derzeit nicht zur Verfügung stellt (z.B. Payroll, Zeit- und Konfigurationsdaten).
SAP Projekt „Embrace“ führt Kunden in die Cloud
SAP startete das Projekt "Embrace", ein Kooperationsprogramm mit Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) und Google Cloud sowie Global Strategic Service Partners (GSSPs). Lesen Sie hierzu den Beitrag der SAP.
Experience Management: Kombination von operativen Daten und Erlebnisdaten
O-Data + X-Data = Zukunft (Qualtrics). Die Kombination von O-Data (operative Daten) und X-Data (Erlebnisdaten) bilden die Basis für das intelligente Unternehmen, mehr dazu hier.
2025 und 2030: Garantierte Wartungszeiträume
Zum Thema SAP HCM 2023 wurde nichts Neues verkündet. Bei den Kunden herrscht nach wie vor Unklarheit über ihre Möglichkeiten, das weitere Vorgehen und welche notwendig sind. In den meisten meiner Kundengespräche, wurde die Unentschlossenheit bei den nächsten Schritten auf ihrer Reise in die Cloud deutlich; viele haben sich noch nicht für eine Roadmap entschieden. Ich schätze, dass immer noch 70% der SAP HCM Kunden Ihre Systeme On-Premise betreiben. Die verschiedenen Migrationsmöglichkeiten werden im folgenden Schaubild dargestellt:
Quelle: ©SAP - SAPPHIRE
SAP kündigt in SuccessFactors integrierte Qualtrics-Lösungen an
SAP übernahm im Januar 2019 den Marktforschungsspezialisten Qualtrics und gab daraufhin bekannt, dass drei neue Experience Management Lösungen in SuccessFactors integriert werden:
- Employee Engagement: Klingt wie eine erweiterte Version der klassischen Employee Survey.
- Employee Lifecycle Tools: Sammlung von Feedback und Erfahrungswerten von Mitarbeitern während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen: Einstellung, Beförderung, Ausscheiden.
- Benefits Optimizer: verwendet eine "wahlbasierte Conjoint-Analyse (Marktforschungsmethode), um schnell die idealen Vorteile und Vergütungspakete, maßgeschneidert auf die Unternehmenskultur und das Budget, zu ermitteln.“
Reporting ist nach wie vor ein Trendthema für HCM und Personalabrechnung.
Es ist mir immer eine Freude, bei SAPPHIRE und ASUG zu sprechen, und mein Vortrag "Reporting Options for HR and Payroll for SAP and SAP SuccessFactors Customers " war gut besucht. In dieser Präsentation konnte ich die heutigen und zukünftigen Reporting und Analyse Möglichkeiten für Kunden aufzeigen. Weitere Informationen zum Query Manager finden Sie hier.
Quelle: © EPI-USE Labs
SAP Mentoren
Es hat mich auch gefreut, Zeit mit den SAP Mentoren verbringen zu können. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Beratung und Feedback zu SAP-Produkten, Technologien und -Strategien zu geben. SAP Mentoren sind ausgewählte weltweite Experten der SAP Community.
Fotoquelle: Danielle Larocca
In diesem Jahr erhielten die SAP Mentoren exklusiven Zugang zu vielen der wichtigsten Führungskräfte von SAP, um sich über die neuesten technologischen Fortschritte zu informieren und unser Feedback zu teilen. Ein persönlicher Karrierehöhepunkt für mich war die Möglichkeit, die SAP-Präsidentin der Cloud Business Group & Executive Board Member bei der SAP SE Jennifer Morgan zu interviewen, die mir großzügig ihre Zeit zur Verfügung gestellt hat und ihr Interesse an unserem Feedback ehrlich bekundet hat. Ein besonderer Dank gilt dem Chief Product Officer, Abdul Razack von SAP Cloud, der für unsere technischen Fragen verantwortlich war, und dem Senior Vice President & Chief Operating Officer, Cloud Business Group bei SAP Brian Bower für seine Begeisterung, unsere Gruppe kennenzulernen und unsere Rolle in der SAP-Community zu verstehen.
Fotoquelle: ©SAP - SAPPHIRE
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