2019 habe ich einen Blog-Beitrag mit dem Titel „Payroll-Reporting in SAP SuccessFactors“ veröffentlicht, in dem es um Neuerungen in SAP® SuccessFactors People Analytics ging. Darin enthalten war die Roadmap für das, was in Zukunft konkret geplant und nicht geplant war, wie unten zu sehen ist:
Die Roadmap informiert SAP SuccessFactors Kunden über die aktuelle Entwicklungsstrategie, mit der Einschränkung, dass sich diese Strategie jederzeit ändern kann. Wenn Sie aktuelle Roadmaps für SuccessFactors-Lösungen suchen, können Sie sich in der SAP SuccessFactors Community oder im Roadmap Explorer (Sie benötigen entsprechende Anmeldedaten) umschauen .
Obwohl von vielen Kunden nachdrücklich gewünscht, wiesen die folgenden drei Bereiche Funktionsdefizite in People Analytics auf:
Im April 2021 kam von SAP die erfreuliche Nachricht, dass Learning-Daten zur People Analytics Report Stories Edition hinzugefügt wurden. Mehr zu diesem Thema erfahren Sie in diesem Blog.
Alle Anwender von SAP oder SuccessFactors Employee Central Payroll wissen aus Erfahrung, dass Echtzeit-Reporting über Live-Payroll-Daten aus den Clustern nicht einfach ist. In der On-Premise-Welt mussten Kunden zum Erstellen und Pflegen von Reports den Wage Type Reporter oder selbst entwickelte ABAP-Programme und den Transport über den gesamten Lebenszyklus anwenden - ein komplexer und kostspieliger Vorgang.
2020 hat SAP in begrenztem Umfang Daten aus Employee Central Payroll (extended) zu People Analytics Report Stories hinzugefügt – ein Schritt in die richtige Richtung. Meiner Meinung nach erinnern diese begrenzten Daten über replizierte Ergebnisse jedoch an die alten Abrechnungsergebnisse über Infotypes (geeignete SAP-Anmeldedaten erforderlich), die nur sehr begrenzt erfolgreich waren. Zudem war das Fehlerpotenzial bei Rückrechnungen und Stornierungen erheblich.
Die Möglichkeit, Payroll-Daten live zu analysieren, zu überprüfen und mit ihnen zu interagieren, ist ein Muss für Unternehmen. Derzeit gestattet es nur eine für SAP S/4HANA zertifizierte Lösung: Query Manager™. Die Lösung Query Manager von EPI-USE Labs ist außerdem für die Zusammenarbeit mit SuccessFactors Employee Central Payroll gelistet.
Die Lösung Query Manager stellt Payroll- und Time-Daten live für On-Premise SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll bereit.
Ihre Query Manager-Daten stehen über herkömmliches Reporting hinaus zur Verfügung, wie etwa dynamisch in Microsoft Excel (über eine einfache Aktualisierungsschaltfläche, die einen Datensatz live in Excel abruft). Query Manager hat auch ein webgestütztes Browser-Frontend für eine visuelle Interaktion mit Ihren Daten über SAP Fiori.
Über unseren Connector können Sie diese Payroll-Daten sowie alle in Query Manager verfügbaren Live-Daten auch in der Analytics Lösung Ihrer Wahl zur Verfügung stellen, z. B. in Microsoft PowerBI, Tableau, Qlik, der SAP Data Warehouse Cloud oder der SAP Analytics Cloud.
Drei Bereiche bereiteten Kunden im Reporting am meisten Sorgen: Learning- und Payroll-Daten und Daten gleichzeitig aus SAP und SuccessFactors auswerten. Auch bei diesen Herausforderungen kann die Lösung Query Manager weiterhelfen.
Komplettlösung für Ihr Reporting
Query Manager ist die ultimative Lösung für Ihre Aufgaben im Payroll-Reporting und noch mehr. Query Manager und die zugehörigen Add-ons wie Document Builder, Query Manager Analytics Connector Add-on und die Integration mit SuccessFactors stellen Ihre digitale Transformation sicher.
Möchten Sie mehr über Query Manager, und wie die Lösung in Ihr Portfolio passt, erfahren? Dann kontaktieren Sie uns über vertrieb@labs.epiuse.com oder sehen Sie sich Query Manager in Aktion an: