"¿Cuáles son mis opciones de reporte para RRHH y Nóminas en SAP y SuccessFactors?”
A medida que SAP® sigue evolucionando hacia el modelo de empresa inteligente, los datos y los informes siguen ocupando un lugar prioritario. Los informes, los análisis y "todo lo relacionado con los datos" suelen ser mis temas favoritos sobre los que escribir (y lo eran incluso antes de que existieran los blogs). Mantenerse al día en este espacio cambiante requiere un gran esfuerzo, SAP SuccessFactors afirma que su estrategia no ha cambiado; lo que ha cambiado es el camino para llegar a ella. Si ha seguido la evolución de los informes y análisis desde la adquisición de SuccessFactors, se habrá dado cuenta de que ha habido bastantes caminos diferentes, pero en los últimos años todos esos ellos conducían a SAP Analytics Cloud.
Si le interesa todo este tema, puede empezar por repasar algunos de estos populares resúmenes que les dejo a continuación, sacados de los últimos cinco años de contenido de mi blog “Let’s Talk HCM”:
- Las 10 cosas que debe saber sobre SAP SuccessFactors People Analytics
- ¿Es People Analytics lo mismo que SAP Analytics Cloud?
- SAP HCM Reporting: Las herramientas de Query, ¿son parte del pasado?
- Serie de ebooks de 2019: ¿Qué es SAP SuccessFactors People Analytics?
Las opciones de reporte de 2023 para SAP y SAP SuccessFactors
Para aquellos interesados en lo que necesitan saber hoy en día con respecto a lo que se puede usar y lo que sigue en desarrollo, y cuál es el plan para el futuro, su mejor opción es revisar mi nuevo libro electrónico llamado “2023 HCM and Payroll Reporting Options for SAP and SuccessFactors”. A continuación, puede ver un pequeño adelanto de uno de los resúmenes del ebook. Para solicitar su ejemplar gratuito del ebook haga click aquí.
Las opciones de Analytics de 2023 para SAP y SAP SuccessFactors
Todos sabemos que los reportes y los análisis son áreas diferentes, con enfoques distintos, y ambas igual de importantes. La clave para un análisis de éxito e inteligente para HCM y HXM es tener los datos adecuados disponibles en su herramienta de análisis elegida, ya sea SAP Analytics Cloud, Microsoft Power BI, Tableau o cualquier otra.
Para aquellos clientes que deseen integrar sus datos de RRHH y Nómina de SAP, SAP y SuccessFactors al mismo tiempo o incluso SuccessFactors Employee Central Payroll, pueden usar la herramienta de Query Manager Analytics Connector para hacerlo.
Si desea aprender más sobre Query Manager y como esta encaja en su arsenal, hoy, mañana y más adelante; no dude en ponerse en contacto con nosotros en info@labs.epiuse.com o verlo en acción por sí mismo utilizando cualquiera de los siguientes enlaces:
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